为什么升职加薪的不是你？ / 开普饭

企业流程团队困惑: 金老师,我们公司老板很重视流程,甚至在公司内部重要的业务部门也设置了流程专员岗.他认为,流程很简单,各部门完全有能力把流程做好,2017年先要求各部门做流程梳理.我们流程团队则认为 ...

假期第四天还是不想上班,同事小林却早已热情满满地投入了工作?每天设计任务都按老板的要求完成了,为啥三年还没给我升职加薪,比我晚入职的小李却当上了设计组长? 想知道这些问题的答案吗?今天Emily Es ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

先说两件事,第一,这本书作者称之为47个法则,个人认为不妥,所谓法则,应该是指公众认同的一般性规则,因而称之为47个小技巧更为妥当. 不少人认为麦肯锡是商界的西点军校,也确实有不少人在麦肯锡镀金后自主 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

近日,笔者看到有位女员工李女士吐槽:她在入职一家网络公司后主动留在公司里加班,但是到了月底却被领导扣除1000元工资,李女士的加班并没有被领导所认可,显然李女士的工作效率特别差,也是让领导觉得李女士不 ...

不知不觉,2019年就在我们忙碌的生活中即将结束这一年来,我们收获了什么?老板最想知道所以,年底的工作总结和明年的工作计划是我们反省自我.发现问题.制定目标的主要方式如果老板不需要,自己也要写 ...

我们大多数的人,都是要上班的.我们每一个上班的人,都希望能够在职场上游刃有余,追求升职加薪这种目标,在职场上奋斗一番,取得一个很优秀的成就.怎么才能实现这个目标呢?我们今天来把这个事情说清楚. 任何组 ...

昨天裸辞,武汉,一个月三千,不包吃住.一开始面试只用负责俩个岗位,还双休早9晚5点半,又轻松又合适我,推掉其他俩个工资高的去了.去了之后各种调动岗位,什么都要做,数据做的眼睛右眼不住流泪,头疼的简直要 ...

读者来函一个朋友因在一次征文比赛中获奖,他的同事便嚷嚷着要"吃喜",结果所获奖金还不抵一顿餐费的零头.还有个朋友在单位得到了提拔,其同事好友便纷纷让其摆酒庆贺. 这是典型的&qu ...

职场潜规则:想升职加薪必须精通三门学问--侍君术.自保术.邀功术 2016-5-5 Q帝权谋分享很多朋友刚刚走进职场,处处碰壁,或是在职场混了一段时间,毫无起色,以为干好本职工作就行了.实际上,干 ...

为什么升职加薪的不是你？