给面试官、应聘者和 HR 的远程面试指“北” / 开普饭

直截了当的邀约电话每每聚餐,同事们都不约而同吐槽我当初打邀约电话的架势. 每每打电话遇到奇葩的求职者,我都是用最简单最直接的方式结束通话.既然彼此不合适,就没必要浪费时间. 上司对待求职者的态度是: ...

在实际招聘过程中,HR通常会根据不同的招聘职位.不同的候选人而选择不同的面试方法和面试形式.当然,也不会仅仅使用一种面试形式,而是采用多种面试形式交叉混合使用,以达到选择最优候选人的面试目的.下面我们 ...

猎聘14小时前关注 HR喜欢的三种面试状态,你不得不知道编者按:本文来自微信公众号"猎聘"(ID:liepinwang),作者:阿敏,36氪经授权发布. 知乎上,有网友分享了自 ...

ATC汽车技术会议 ATC汽车技术平台,专注为汽车技术人士提供专业的技术交流和顶尖的技能培训,自成立以来,已经累计举办过上百场专业的汽车技术会议和论坛,内容从汽车研发领域至汽车生产制造领域,贯穿整个汽 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

Victims of a job interview breakdown 重点词汇 victim n.牺牲者,受害者; breakdown n. 故障:崩溃:失败: literally [口语]差不多 ...

作为一个程序员来说,简历可谓是面试的时候一个加分砝码,往往有的面试者只在意自己的技术,其实这是非常不对的. 简历对于一个面试者来说非常重要,他是第一个入口,也是面试官认识你的第一个途径.不管是对于刚毕 ...

最近,互联网圈子里又现奇葩面试故事,这次是面试官吐槽候选人,先来看看面试官怎么说: 来CDG后第一次面试候选人,候选人是某宇宙厂的战投,清华本科,四年工作经验. 为了尊重候选人,楼主主动开了视频,但候 ...

女面试官:"王"字加一笔是什么字?回答主字和玉字的,都被淘汰了! 随着各行各业竞争压力的增大,找一份好工作是越来越不易了.很多公司也一直都是通过面试的方式寻找人才,可是如何才能考验 ...

有人问我这样一个问题:面试基本结束,招聘公司已决定录用,当面试官问到什么时候能入职时,怎么回答才是比较恰当的? 关于这个问题,我先举了一个例子,然后是这样给他们建议的: 有一年我从公司离职后,一个在一 ...

又到了毕业季,相信很多大学生都在忙于面试的事宜. 说到面试,它是求职者获得满意工作的第一道门槛,通过面试,公司也能了解一个应聘者的大致情况判断他是否能跟岗位匹配.因此,面试是一个很关键的步骤,应聘者不 ...

我们都知道,HR和面试官在筛简历时,首先看的是硬性条件: 学历.毕业院校.年龄.婚育状况等等,不符合条件的,就不会继续往下看. 那么,在基本硬性条件符合之后,他们又会重点看哪些呢? 要回答这个问题,我 ...

职场丨认知丨思考这是我的第255篇原创今日主题:职场应聘 Ray先森说✎ 今晚聊聊"如何搞定面试官"话题,可能有人觉得,面试嘛写好简历就OK了.还真不是这么简单,而且越是这么想 ...

现在工厂不好干,一是招不来工人,二是招来工人也不好伺候.原因是员工缺乏安全感,少发一天工资也不行,生怕拖欠工资.鸡飞蛋打.作为HR,善于处理这种劳资矛盾,也是一种严峻考验和工作挑战. 前不久,一家工人 ...

给面试官、应聘者和 HR 的远程面试指“北”