3.任正非：在自我批判中进步 / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾& ...

上个月,华为在德国慕尼黑推出了最新旗舰机 Mate 9,除了推出常规版本外,它还迎来了一款保时捷定制版本,它配备了双曲面屏幕,还印上了"PORSCHE DESIGN"的标志,瞬间身 ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰&q ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察一.冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰"表彰大会结束不到半小时,任 ...

以下内容來自[任总在个人绩效管理优化工作汇报上的讲话],整理摘抄如下: 过去公司人力资源对标功能组织建设,逐渐脱离作战系统,建立了自我封闭体系,成了落后于业务发展需要的体系.人力资源是主战部队的助手, ...

任正非给年轻人出主意:要进步,就不能"傻乎乎的,直来直往"!

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪+提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

任正非在一次采访中:都知道我把99%分给了10名员工,但你们都不知道我花了3亿请IBM打造了这套管理系统,只为了这三图三表两书两设计.(下面还有设计方案,赶紧看完收藏,不然就没了) 价值1个亿的三 ...

作者:田涛来源:华夏基石e洞察.蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章 [背景] "蓝色十杰"是二战期间美国空军后勤英雄的其中10人,卓有成效地将数字化管理模式用 ...

小播读书 /// 06/07 2021 任正非:在战争中学会战争,在游泳中学会游泳! 与书相伴美好触手可及因为中美贸易战的关系,华为一直处在风口浪尖,被美国恶意打压,列入所谓"实体 ...

3.任正非：在自我批判中进步