任正非在一次采访中：千万不要再＇底薪提... / 开普饭

任正非:底薪+提成是慢性毒药,真正好的薪酬一定是这样的. 激励薪酬结构:固定工资+浮动工资+福利工资(详情设计如下) 一.固定工资: 1.基本工资:保障员工基本生活 2.岗位工资:一岗一薪制 3.工龄 ...

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪+提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

任正非在一次采访中:都知道我把99%分给了10名员工,但你们都不知道我花了3亿请IBM打造了这套管理系统,只为了这三图三表两书两设计.(下面还有设计方案,赶紧看完收藏,不然就没了) 价值1个亿的三 ...

各位领导和专家的发言,使我很感动.我深深感到我们今天通过的不是GSM产品的鉴定,而是国家民族的希望,我们必须在政府的领导下,努力为自己的祖国争光.我代表华为公司深深的感谢各位委员.各位代表,几天来的辛 ...

任正非在一次采访时说道:我不懂技术.不懂财务报表,我就是一个形式上的管理者!我唯一能做的,就是在分钱问题上不犯错,钱分好了,公司管理一大半问题都解决了! 尤其薪酬设计的这"6大死局" ...

任正非在一次采访时说道:薪酬的最大死局就是"底薪+提成",它是慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,优秀的企业都是这样设计激励薪酬.(下面有业务员.营销团队.财务.高管的激励薪酬设计方案 ...

11 月 26 日晚间,华为内部网站心声社区刊出任正非在荣耀送别会上的讲话. 任正非在演讲中提到了剥离荣耀的原因--"美国某些政客不是为了纠正我们,而是要打死我们",荣耀离开华为是 ...

又到周末了, 经历了一个星期的减肥,你是不是又开始准备吃了? 想要减肥,奈何自己嘴巴不听话, 但是,减肥中保持最基本的克制还是必须的, 如果实在想吃,下面的9种"脂肪炸弹",一定要 ...

任正非给年轻人出主意:要进步,就不能"傻乎乎的,直来直往"!

任正非在一次采访中：千万不要再＇底薪 提...