包政：从“表面业绩导向”转向“内在功能导向” / 开普饭

其实,结果有很多种,就看你定的是哪一种. 这就像你刚参加工作,你的结果是为了拿到经验,所以你不在乎收入的多少,更不在乎是否辛苦加班.吃亏. 大家发现没有,当你的结果定在成长上,你的整个过程是快乐的,而 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业高科技行业问题类型销售团队组织构架优化 [客户评价] 随着公司面临日益激励的市场竞争,销售团队在公司的作用日益突出,如何快速改善现有销 ...

据每日粮油收集到的消息显示,今日整体上国内玉米价格保持稳定. 就当前的市场价格来讲,截至目前,华北地区深加工企业玉米挂牌收购价多在0.94-1.00 元/斤,东北地区深加工企业挂牌价多在0.79-0. ...

组织管理笔记君邀您阅读前,先思考: 如何分好钱? 如何避免员工到点走,老板累成狗? 今天,我们要分享的主题是:科学分钱--学习华为分钱智慧,解决企业激励难题. 那些具有成长性的企业,要么非常会赚 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理&qu ...

引言要想俯视人力资源管理这只大象,我们必须弄清楚,什么是人力资源管理最核心的问题?包老师一针见血地指出:人力资源管理的核心问题是"经理人管人事",他同时认为,日本企业和华为是这方 ...

就像我们有自然科学去创造外在的幸福, 科学还有一个完整的内在维度, 它可以创造内在的幸福,我称之为内在工程. -- 萨古鲁转心向内,即是出路 <内在工程>读书笔记 ◈ | 张专 01 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 管理的本质管理说到底,就是要让"组织"中所有的" ...

摘要:2月28日,国轩高科(002074)发布2018年度业绩快报. 2月28日,国轩高科(002074)发布2018年度业绩快报.快报称,报告期内公司营业总收入61.46亿元,同比增长27.04%: ...

管理体系的目的,不仅要提高效率,而且要创造财富.按照德鲁克的说法,不仅是提高企业的绩效,还应该使现有的资源能够创造出更多的物质财富或价值.更重要的还有,培育功能型的团队,培养后期的经理人才. 文 70 ...

这是包子堂与您相识的第2067天过去我们比较强调的是讲课和听课.较注重的是知识的传授,不是行为的改变.MBA和EMBA教育,基本上也是听老师讲课为主. 这就让我想起了当年在大学中流行的一句话,上课记 ...

文 / 包政,包子堂创始人.中国人民大学教授.华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 01 认同"使命愿景" 组织必须以共同的使命愿景,来引领现实的组织建 ...

这是包子堂与您相识的第2348天真正的人力资源管理,就是把一群普通人组织起来,变成强大的力量.福特工厂有8万人,95%以上都是南美移民,也没有受过什么教育,却能干出世界级的公司,从这个意义上说,企业 ...

包政：从“表面业绩导向”转向“内在功能导向”