5条规则，教你保持“界限感” / 开普饭

斯坦福大学卡罗尔·德韦克教授发现,孩子之间的根本差异在于思维模式不同,思维模式的差异会影响他们在智商上出现分化.拥有成长思维的孩子,相比固定思维的孩子,更容易取得成功. 两者的区别成长型思维训练的四 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 9分钟近日,几大互联网公司相继公布涨薪计划.股权激励方案,引起了众多职场人的羡慕. 先是小米创始人雷军宣布,小米颁布新 ...

我记得曾经读过一篇文章,当时<经济学人>曾在全球经济衰退后进行过一项研究,并分析了它如何影响组织中的主要角色.这项研究最大的失败者是CHRO,因为人力资源部门遇到了最大的预算限制. 尽管许 ...

绩效管理被定义为经理和员工之间为实现组织目标而不断沟通和反馈的过程. 传统上,绩效管理一直是一种完全基于后见之明的前瞻性解决方案,但组织文化正在演变为一种由技术驱动的持续反馈,管理人员可以根据当前员工 ...

很多时候,组织在员工敬业度计划上投入时间和金钱,却不了解其战略含义.例如,在不知道员工是否可以从中受益的情况下实施时髦的员工敬业度计划,或者在不首先确定员工是否有兴趣参与计划的情况下就花钱购买计划.仅 ...

管理的本质是,以爱为入口,以敬畏规则为出口,最后达到激发人向善的力量. 但凡优秀的领导者,无论是马云.任正非.李云龙,还是二战时的巴顿将军,都有激发人向善的力量. 特别是二战的巴顿将军,他带领士兵们消 ...

第三部分如何实现自主第10章从他人的角度出发如何促进自主我表妹和她丈夫都是热心的园丁.每年有6个月的时间,他们宽敞的院子里鲜花盛开,供应着丰富的鲜花.水果和蔬菜,供自己和邻居享用,同 ...

朋友小琳是创业公司的老板,最近因为团队管理的事情,愁得整晚睡不着觉. 小琳对待员工一直很大方,节日福利.奖金一次都没少发.但是最近几个月,她发现员工做事慢悠悠,干活不思考,错误也一大堆,团队业绩下 ...

5条规则，教你保持“界限感”