2021年人力资源5大优先事项 / 开普饭

一项精心构建的变革精英计划对于任何成功的运营转型都必不可少. 当一家企业尝试重点改革其运营时,一份合理的计划加上一项健全有力的执行战略并不一定足以保证其成功.在此类举措(包括从简化流程和提高设备效率到 ...

企业有了好的定位,必须有优秀的人才进行支撑.要同时提高人力资源管理的战略地位和人力资源管理的专业水平,必须确保企业的人力资源管理者具备胜任人力资源管理工作的能力,从而能够有效地结合自身的专业知识与技能 ...

今日,"2021年度中国杰出雇主(Top Employer)"榜单隆重揭晓,罗氏诊断凭借其在人才战略.员工职业发展以及企业文化内涵等多个领域的卓越表现收获"中国杰出雇主& ...

100.处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是( ) (A) 高基本工资,高奖金,低福利 (B) 高基本工资,低奖金,低福利 (C) 低基本工资,高奖金,低福利 (D) 低基本工资,高奖金,高福利 1 ...

「求职」与「招聘」,在2020年变得尤为重要. 从年初为了抵抗疫情而大火的灵活用工,到互联网大厂的优化.调整.合并,再到海外裁员大潮来袭.由新冠疫情引发的一系列影响,让整个2020年充斥着惴惴之气. ...

HRoot专访劳达laboroot 及塞氏中国研究院创始人.CEO 魏浩征采编 | 于翰婷 2020年注定会是艰难的一年,对企业和个人来说都是如此.劳资双方平日埋藏在正常运营下的矛盾冲突于危机中 ...

七.道德规范和法律规范的区别是什么? 标准答案: (1)二者的产生.发展不同 (2)二者的依靠力量不同 (3)二者的作用的范围不同八.办事公道的具体要求什么? 标准答案: (1)坚持真理 (2) ...

2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓.新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整.如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成 ...

由于世界处于疫情大流行压力之下,全球经济混乱,2020年是一场噩梦,但是随着一年结束新一年的来临,企业越来越多地都在制定稳定业务的策略. 在这些动态变化中,人力资源职能将承担非常关键的责任,因为其所有 ...

我们喜欢谈论人力资源趋势,但是使用趋势并不是目标,目标是通过巧妙利用一些趋势来增加人力资源的影响.对于优秀的人力资源架构,你必须考虑多个方面,然后做出选择以专注于多维数据集中的某些元素.下面就以魔方为 ...

2020年是与众不同的一年,COVID-19在我们的生活和工作方式上永远留下了自己的印记.我们将反思2020年,尽管有些趋势已经持续了一段时间,并且仅仅由于今年的发展而加速了,但是许多趋势是组织必须经 ...

‍‍‍2020年9月高考优秀作文专辑9月出炉,买买买!高考第一品牌语文月刊代码46-88每月一本定价12元.其中每年8月高考优秀作文点评专辑.9月高考试题分析专辑.12月最新高考分类练习专辑.4月最高 ...

人力资源证书考试在2020年迎来重大改革,无论是报考条件还是考试内容都有所升级,那么2021年,想考人力资源证的朋友们该如何报考呢?接下来,小编就借这篇文章详解介绍下人力资源管理师证书的最新考试政策 ...

让人糟心和担忧的2020终于过去了. 2020年,我们见证了太多的历史,当2021迎面而来的时候,不禁想问: 2021年,一切会变得更好吗? 2021年,会有哪些新的趋势? 2021年,哪些事情会对我 ...

并非每一代人都有机会从根本上重新构想我们的工作方式,对于人力资源专业人士而言,COVID-19 危机及其在工作领域加速发展的趋势是产生持久积极影响的绝佳机会. 这意味着公司要充分利用技术,就需要熟练的 ...

随着我们进入21世纪第二个新十年,生产力水平大幅提升,物质文化生活丰富多样,人员智力水平提高,智能技术的运用,Z世代进入组织,对组织管理者带来更大的挑战,作为HR领导者应牢记重点关注下面6个趋势. ...

很多人都处在一个焦虑当中,不确定自己的教育方式是不是对了,觉得自己为孩子做多了也不是,做少了也不是.犹犹豫豫中,孩子在父母给他设定的"壳子"里,失去了独立意识.孩子长久地戴着一种符 ...

2021年人力资源5大优先事项