车间主任绩效考核评分细则 / 开普饭

阅读导航→ 01 生产交期绩效考核办法 02 产成本绩效考核方案 03 生产安全绩效考核制度一.生产交期绩效考核办法生产交期绩效考核办法第1章总则第1条为充分调动员工工作的积极性,保证各项 ...

很多企业还在用打分的方法来做绩效,企业觉得我聘请员工来干活,我肯定要对员工有一个评价,上一篇文章我们讲KPI考核,很多企业也没有做KPI,做了一些常规考核打分,把员工的各种表现德勤绩能各方面综合一下, ...

为加强班组建设,不断提高班组的管理水平,形成各班组"相互学习.相互竞争.相互赶超"的良好氛围,打造出技术水平先进,员工责任心强的优秀现代化班组.全面提高车间员工素质,特制定本办法. ...

牙科的医政主任主要负责技术方面的管理工作,负责对口腔门诊医生的管理和培训,以及负责牙科方面的技术操作和新技术的引进.新材料的引进等工作.牙科老板要想对医政主任做绩效考核,有5个指标需要了解,明白了这5 ...

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实验室投入大.关系产品的生产与质量,且具有一定的危险性,所以实验室的考核和评价更加重要,今天分享一份<实验室绩效考核细则>供实验室经理们参考. 1 零宽容守则为了维护实验室安定的工作秩序 ...

阅读导航→ 01 质量部绩效考核管理制度 02 产品质量检验工作考核细则 03 质量成本控制考核管理制度一.质量部绩效考核管理制度质量部绩效考核管理制度第1章总则第1条目的为了规范公司质 ...

目录第一章总则第二章考核方式第三章考核范围第四章考核内容附件:公司安全绩效考核评分表第一章总则第一条为认真落实有关领导.直线责任和属地管理的要求,公司为解决工作中存在的领 ...

监理部总监(总监代表)绩效考核直接上级评分表考核期间: 年月至年月姓名部门岗位年度绩效序号指标权重完成情况ABCDE任务绩效78%1现场监理工作50%2体系执行情况5%3监理部建设5%4 ...

牙科的行政主任在门诊负责行政方面的管理工作,牙科老板想要对行政主任做考核,需要明白这12个考核指标,通过指标对员工的工作做细化考核,绩效管理工作就没那么难了. 1.接待满意率. 该指标指的是检测一定周 ...

车间主任绩效考核评分细则