第五项修炼：如何构建「系统」，让“未来”发生？ / 开普饭

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朋友们好,今天想结合最近看的一本书出发(<第五项修炼--学习型组织的艺术与实践>),做下思想碰撞. 书缘:本书来自一位好友分享,在阅读和亲子教育方面深耕的她,对个人成长有着敏锐的觉知力,看 ...

心理治疗不单纯针对症状试图将心理治疗统一为一个短程的.以症状为目标的过程,是令人啼笑皆非的.为什么这么说呢? 因为我们人类的心理是非常复杂的,而正是因为这种人类心理的复杂性,让我们无法像流水作业一样 ...

被推荐的<第五项修炼> <第五项修炼>是一本被某位小伙伴极力推荐的书.当时小伙伴的推荐语是:这本书完美地展现了什么是学习型组织,这就是我期望的.并且希望通过现在这个小组做到的. ...

聂成华书法作品欣赏 01 稳得住曾国藩有一句名言: 凡遇事须安详和缓以处之,若一慌忙,便恐有错.盖天下何事不从忙中错了. 稳住心绪,摒弃杂乱,沉住气,方能应对万难. 古训中所写:知止而后有定,定而后 ...

毕业生找工作的高峰期已经回落了.相信曾经历过,或正在经历的朋友,一定对其记忆犹新.有过忐忑,有过欣喜,有过迷茫,也有过坚定--但不管怎样,对于走过的路,感恩才是核心!今天,特别想把自己看了两遍的书,再 ...

管理者应做到"五到",即"身到,心到,眼到,手到,口到". 一,"身到" 作为管理者应该采用走动式管理,呆在办公室的时间不宜太久,只有经常去 ...

上个世纪90年代有一部畅销书<第五项修炼>,在1992年的时候,获得了世界企业学会的最高荣誉--开拓者奖,美国商业周刊也在1992年,将这本书的作者彼得.圣吉推崇为当代最杰出的心管理大师. ...

经济全球化世界各地区联系更加广泛竞争更加激烈真正能够在未来获得成功的组织有效激励人们真心投入开发各级人员的学习能力建立学习型组织是对工作价值取向的需求五官同感思维导图:引发思考竖屏思 ...

讲到语文教师学科研究力的五项修炼,我画了下图的五角星来概括,主要包括:研究儿童,发现儿童:研究教材,寻找密钥:研究明师,超越自我:研究学科,重构课程:研究表达,分享成果. 播放GIF 研究儿童,发现儿 ...

参考课程是刘润老师<商业洞察力30讲>. 我之前发了一些得到上相关解读,再发一遍. 我将得到每天听本书对这本书的解读听了,刘润老师的课听了将近15讲,书籍的22章看了其中四章,就抛砖引玉与 ...

第五项修炼：如何构建「系统」，让“未来”发生？