黄峥的战场！从拼多多事件看互联网大厂组织发展 / 开普饭

全网最系统的华为战略管理方法论介绍(含开发战略到执行DSTE.业务领先模型BLM.业务执行力模型BEM.战略解码等) 导读:在战略管理的企业内训和管理咨询项目中,谢宁老师多次被企业管理者问到: 1.B ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,复泰实战商学院副院长朱智文先生在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领袖级人力资源年度峰会--" ...

BLM模型又叫业务领导力模型,也叫业务领先模型,是企业战略制定与战略执行解码.连接的方法与平台. BLM模型从市场分析.战略意图.创新聚焦.业务设计.关键任务.组织.人才.氛围与文化以及领导力等几个方 ...

下面将具体介绍HRBP工作中可以运用的五个模型,分别是有助于战略规划的BLM模型.分析客户需求的狩猎模型.将想法转化为行动的HCD模型.提升培训效果的GAPS模型和用于组织诊断的六盒模型.读者可根据自 ...

早前分享了两个组织诊断工具,今天就和大家分享下另外一种诊断工具:ETA问卷. ETA问卷 ETA组织诊断问卷,底层逻辑和麦肯锡7S模型基本一致,不过在维度上略有差异.麦肯锡7S模型包括结构(struc ...

文 / 西楠,中国人民大学博士来源:HR赋能工坊 01 一个导向:业务导向 HRBP必须从职能导向转向业务导向,将人力资源管理和其自身的价值内嵌到各业务单元的战略目标中,成为业务的驱动力.以业务为导 ...

一.谢宁老师即将出版的专著<华为战略管理:从开发战略到执行DSTE利器>的市场价值: 华为的成功,是战略的成功.而华为战略的成功,归根究底是依靠战略管理体系的.DSTE开发战略到执行体系帮 ...

组织发展是我们最近几年经常听到的一个术语,是关键的组织功能.在这份完整的文章中,我们将仔细研究许多人已经听说过但不熟悉的概念,深入探讨组织发展是什么,其目标是什么,常见组织发展干预措施和技术的示例以及 ...

第一部分课程概述1.1 课程背景课程由来:华为曾引入IBM的WET结构的PBC,并在2006年结合当时的KPI理念进行了优化,做到全部量化.快速计算.直观简单--但是"绩效管理&qu ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! OD工具箱:业务领先模型(BLM)理论与实践如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发 ...

随着人力资源的发展,最近几年组织发展已提升成为人力资源职业领域的主流学科,它的重要性由组织内部不断变化的变革驱动.目前,尤其是变革管理的关键内容被视为所有专业人员的核心知识. 在跟组织高管和其他从业人 ...

组织发展并不容易,这是一个相当有技术性的领域,干预也是如此.这里我们将列出的18种OD干预措施,也称为组织发展技术.当然这远远不是一个详尽的清单. 一.人为干预人为过程干预是与人际关系.群体和组织动 ...

一.OD的起源? 20世纪50年代,大规模人际关系运动产生,包括自我表达.个体能动.人力潜能内在成长的需求逐渐旺盛,OD的鼻祖勒温研究发现,让个体清晰的观察人际动力是如何发展演化以及团队在个人发展以及 ...

(ID:HR-empowerment) 作者:Tiger OD三部曲,诊断-变革与效能评价. 诊断是OD的起点,是为了发现企业目前发展存在的问题,诊断之后,就要形成系统的解决方案,解决方案推动的过程就 ...

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