员工眼看办完离职手续,领导却给安排新项目,到底接不接?把握这3点就够了
相关推荐
-
我在体制内脚踏实地苦干27年,因为没有背...
因为没有背景55岁还只是"处级",我发现职场平步青云的人都精通这7条为人处世"潜规则" 1.在职场人际关系中,一个人之所以平庸,表面上是缺乏能力,深层次是缺乏机 ...
-
职场思维:关于提拔,你以为有业绩和领导关系好就够了?
某公司一个岗位有要竞聘, 参加竞聘的有两个人, W能力强.做事认真. C则是能力平平,人际关系很好. 两个人都想要这个位置, W自然就是发挥自己工作能力强的特点. 而C则明白,自己想要这个位置, 和W ...
-
上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?| 劳动法库
2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作. 同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向 ...
-
工作五年,刚办完离职就被踢出公司群,职场一点人情都没有吗?
不好意思,离职退群,这是规矩. 工作了五年,如果你觉得职场里需要人情味来维系的话,那我会认为你白工作了五年. 职场里维系关系的一定是利益,什么情感都需要靠边站. 曾经我有一个下属月底要离职,一般情况下 ...
-
办完退休手续后,拿着退休证马上可以去领一...
办完退休手续后,拿着退休证马上可以去领一笔钱,这笔钱还不少呢. 我退休后就是拿着退休证去领的这笔钱,当时去单位拿退休证的时候,我和同事一进去,工作人员首先郑重地祝贺我们光荣退休,然后把退休证交给我们, ...
-
员工没办离职手续就不来了,可以不发工资吗?
转自:劳动法宝网 最令HR头疼的员工离职.辞退管理.三期女员工问题,稍不注意就会给企业带来法律风险,惹上官司不说,自己的饭碗还可能因此丢掉. 员工原因导致的辞退 1.如果员工不接受工作调动,可以解除么 ...
-
离职手续办完后发生交通事故, 还算工伤吗?
判例汇 离职手续办完后发生交通事故, 还算工伤吗? 整理:杨小鱼 一.真实案情 2017年7月28日,王某与A公司(劳务派遣单位)签订劳动合同. 3天后(7月31日),王某被A公司派遣至B公司(用工单 ...
-
员工离职后不来办理离职手续怎么办?
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴. 去邮局寄双挂号,再按正常 ...
-
新员工入职离职手续怎么办理?
办理报到手续办理流程: 1.人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料. 2.新员工填写<员工档案表>及有关表格. 3.人力资源部签发<报到通知书>. 4. 通知用人部门接 ...
-
“办完裁员后,我给自己开了离职证明”
前段时间,亲戚的女儿让我帮她找工作,说最好做HR,轻松又稳定,不受苦不受累,准时上下班. 我笑了笑说:好.心里也默默祝福:小姑娘,祝你好运. 做了十多年的HR,我觉得,这绝对是个磨练人的职业: HR需 ...
-
有点小着急,就快要办离职手续了,但是工作...
有点小着急,就快要办离职手续了,但是工作还没找好. 原本想辞职了休息半个月再找工作,到了临近才发现,没有工作有点人心不稳.看到大家都在忙忙碌碌的工作着,瞬间感觉,自己一时不工作就追不上别人的脚步,就要 ...