职场思维：关于提拔，你以为有业绩和领导关系好就够了？ / 开普饭

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李分享了她的工作经历,小李在进入公司工作以后,自认为和老板关系还是很不错的,因为她和老板是老乡的关系,可是前不久老板买房急需用钱,女大学生便借给了老板5万元 ...

混迹职场多年,共事过很多领导,发现优秀的领导都具备以下5种能力: 1.心胸宽广,不与下属争功绩. 到了领导层你的所有成绩都应来自你的团队你的下属,水涨船高,你是靠他们撑起来的,他们越优秀,你就越出彩. ...

近日在论坛中,笔者看到有位女销售小仙吐槽道:她在一家销售公司里完成了近500万的业绩,以为这家传统公司能够帮助自己飞黄腾达,可是公司领导总是把员工当成赚钱工具来对待,很多引导都是为了自己利益,根本就不 ...

@匿名粉丝职场上,人到中年,确实是一个比较尴尬的年龄,也是职场发展中的瓶颈期. 相信你也有发现,现在社会上的很多岗位年轻人比较多. 为什么会这样?是因为现在社会更新换代的速度实在是太快了,总是在不断 ...

小刘爱写文章,经常在各大媒体上发表.后来考到了某机关的办公室秘书.被大主任所其器重,不少文字性材料都交给小刘来负责.在由大主任来审核,再交给领导最后修改.一般情况下,领导都很满意,不需要太大的修改. ...

几年前,我们单位进了一个大学生,不但名校毕业,而且上班干劲十足,做人也是十分到位.几乎所有同事.领导对他都有好感.但是后面,却发现不对了. 因为我们单位一个萝卜一个坑,想要往上走,就要上面出缺才行.没 ...

小周是公司新来的大学生,领导非常器重他.而他也想快速做出一点成绩,获得同事的认同.于是工作中就非常积极. 同事但凡有点需要.难题,小周都主动的帮忙.有的时候同事忙不过来,小周也主动的帮忙.周末,有同事 ...

小赵来公司五年,被领导提拔成为科长. 有不少老员工对此有怨言. 觉得自己工作时间这么长,都没提拔,凭什么提拔小赵. 于是明里暗里,对小赵都有些抵触, 甚至在背地里说了不少小赵的坏话. 有天,老刘上班迟 ...

道光皇帝首次召见曾国藩的时候, 命曾国藩在皇宫里一间很少有人去的房间里等候. 曾国藩一直等着,最后太监传旨说皇帝今天有事儿,不打算接见曾国藩了,要曾国藩明天再来. 曾国藩心里惴惴不安,搞不清楚应该怎么 ...

要知道,培养兴趣的最好时候就是从娃娃抓起,学习能力和接受能力最开放的时候也正是我们刚出生的时候,因为你出生在中国,所以耳濡目染言传身教就学会了最难的语言,中文,这就是母语者的优势所在. 同样的,从初入 ...

职场中危机四伏,每个人都渴望成功,但成功的人毕竟是少数,有些人努力工作,被提拔之后,视角发生了改变,突然发现下属能力远超于自己,于是就开始"穿小鞋",排挤等行为:有些管理者却不知道 ...

作者:张涔汐注明来源:涔汐(id:zhangcenxi99) 原题:"我很忙啊 ":警惕,成为低质的" 勤奋者 " 昨天晚上创业群的一个友人,给我发了一大堆的 ...

职场思维：关于提拔，你以为有业绩和领导关系好就够了？