高效能人士必备的6条“黄金定律”，受益终身 / 开普饭

前段时间听一个领导者这样说: [一个管理的老手一上手,他把结果拆成过程,然后每天去追过程. 过程不会做的去辅导员工. 员工不愿意干的,我去做思想工作. 然后我每天统计报表,每天找方法,这个过程做完了, ...

又到了制定下一年从战略到执行的规划时候,很多企业高层及HR开始进入忙碌期,经常有朋友咨询聊到绩效管理作为保证战略到执行的重要抓手,如何能有效的与战略规划.解码和后期的有效绩效管理同步? 根据个人经历, ...

想法决定做法,做法决定活法. 听过一个笑话.有个人跑去问上司:我都有10年工作经验了,为什么你还是不给我涨工资?上司说:你不是有10年工作经验,你是把一年工作经验用了10年. 真正厉害的人,其实都赢在 ...

人们经常会问:"管理者应该具备哪些特征?" 在提出这个问题时,提问者会在心里设定一个管理者形象.但这种理想的管理者只存在于我们的想象或媒体的描绘中,在现实中是不存在的. 人与人之间 ...

► 高维君说: 欧洲管理泰斗-弗雷德蒙德·马利克认为: 高业务能力和成功关键不在于他们是什么样的人,而在于他们是如何做事的.各行各业的高效能人士,都有一个共同特征,那就是在行动时都会遵循一定的原则. ...

人们经常会问:"管理者应该具备哪些特征?" 在提出这个问题时,提问者会在心里设定一个管理者形象.但这种理想的管理者只存在于我们的想象或媒体的描绘中,在现实中是不存在的. 人与人之间 ...

国外知名咨询机构对数百位职场中取得卓越成就的成功人士进行调查发现:职场中取得成就的人士都是高效能的,他们都有一些共同之处,就在于拥有良好的习惯.

习惯是种很奇怪的东西,好习惯不容易坚持,坏习惯却很容易养成. 周末明明要在家加班赶进度的,结果一不小心又打开了手机, 知乎.朋友圈.新闻一圈看下来,几个小时又过去了.你很痛恨自己这个坏习惯,却改不了. ...

Sherry-英语演讲<高效能人士七个习惯-Inside-out>感想

高效能人士必备的6条“黄金定律”，受益终身