一位身价过亿的老爷爷偷偷告诉我：合伙开公...

一位身价过亿的老爷爷偷偷告诉我：合伙开公司你最好占股67%，而不是51%，不然最后难受的就会是你！

首先，作为老板的你一定要知道持股比例所对应的权利：
1、持股100%：股东会都不用召开，公司所有的事都是你说了算。
2、持股67%以上：绝对控股，召开股东会以后，还是由你来拍板决定。
3、持股51%以上：相对控股，小事你可以说了算，但涉及重大事件，还需要持股67%以上。
4、持股34%以上：拥有“重大事件”一票否决权，比如：修改公司章程、增资扩股等。
5、持股10%以上：可以召开临时股东会议，拥有起诉、清算、解散公司的权利。
6、持股1%以上：拥有代位诉讼权，可以间接的调查和起诉。

两个人合伙，常见的比例就是51%：49%，但是事实上51%并不能绝对控制公司，一旦涉及到重大事件，对方完全可以行使一票否决权，而且你还有被踢出局的可能！
举例，A股东占股51%，B股东占股49%，公司吸引C股东加入，给了C股东8%的股权，按照同比稀释，A股东从51%降到47%，B股东从49%降到45%，而C股东的股权比例为8%，这个时候直接变成小股东要挟大股东，C股东跟谁就是老大。
所以：好的股权比例一大一小，大要绝对大小要绝对小，大要大过67%，小要小过33%。

这个时候我问老爷爷：为什么有的人持股低于51%也能掌控公司呢？老爷爷：其实掌控公司的办法并不是只依靠股权就可以办到，章程、协议、股权顶层布局等等都可以做到。
1、《同股不同权公司章程》：可以约定按股权比例分红，但投票权不同，保证公司有一个主心骨。
2、《有限合伙协议》：有限合伙企业主要分为两种合伙人：普通合伙人和有限合伙人，普通合伙人是执行合伙人，即使持股1%也能100%控制公司，有限合伙人只有分红权，没有决策权。
3、《投票权委托协议》：拉拢股东，获得对方的投票权，让对方把投票权交给你行使。
4、《一致行动人协议》：和对方签署协议以后，对方必须跟随你做出一样的决定。

老爷爷：除了这些，我还可以教你两招！
1、通过董事会掌控公司
董事会是公司的执行机构，阿里合伙人就是通过投票权委托+半数以上董事会提名权来控制公司的。
2、通过运营层来控制公司
包括法人代表、公章、营业执照等，比如某当抢公章事件。

老爷爷：你知道合伙第一步是什么吗？那就是退出机制的设定，先散伙后合伙，方能长治久安！
1、约定锁定期，锁定期内不能退出，谁退出谁净身出户
2、如果公司处于亏损状态下要退出，公司则无条件低价回购你的股权
3、确定要退出，公司则以半价回购股权，等于说退了一半
4、分期退出，首次退30%，剩余70%，三年内退完，如果三年内你干同行，挖我的客户和员工，剩余的将不再退还股
5、设置高额退出违约金，3年内谁退出，谁承担违约金。

不懂合伙，必定散伙！如果你不想兄弟合伙，仇人散伙，那么一定要签订 ：
1、《股东合作协议》
2、《同股不同权公司章程》
3、《有限合伙协议》
4、《投票权委托协议》
5、《一致行动人协议》
6、《股东退出机制》

这些协议都在下方的“股权工具包”里，另外“股权工具包”里还包括哪些资料？
1、跟不同类型股东必签协议：技术入股协议、增资扩股协议、对赌协议
2、控股公司必签协议及方案：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托协议，有限合伙协议、保护创始人公司章程。
3、激励员工必签协议及方案：劳动合同、劳务合同、虚拟股协议，员工入股协议、员工激励方案与制度、分红及退出机制、
4、公司股权顶层布局设计与方案。
5、还有股权代持、激励、分配、融资、投资、转让、众筹等方案大全。
 
另外“股权工具包”里还有服务？
1、资料终身免费更新。
2、电子版的协议资料可直接修改可打印。
3、定制化移动磁盘，顺丰空运包邮。
4、配有线上微课堂、直播课程学习。
5、资深老师1对1专业辅导。