「宁愿花 11K 重新招人，也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？

相关推荐

• 好气! 新员工薪资倒挂现象严重, 我这个老员工只能跳槽了吗?

  "薪资倒挂"是指企业宁愿出高薪招聘一个新人,也不愿给老员工涨薪,最终导致同岗位上新员工的工资远远高于老员工. 如今薪资倒挂的现象越来越常见,今天的这期视频就想要和大家聊聊为什么会出 ...

• 我毕业三年，工资不如应届生：面对工资倒挂，只能跳槽挽回颜面？

  前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

• 为什么公司“宁愿花11K重新招人，也不愿花9K留住老员工？”这是我见过最真实的回答

  作者:木沐 来源:职场木沐说(ID:mumushuo2017) 1 沉重而敏感的梗 谈起公司"宁愿花11000重招新人,也不愿意把9000花在老员工身上,留住老员工"这个话题,真是 ...

• 宁愿花1W重新招人，也不愿意花9K留住老员工

  职场上确实存在「越跳越高」的现象,内部调薪永远都赶不上外部加薪来的快. 那么,这种现象是真实的吗?从人力资源管理和经济学的角度来看,为什么会出现这样的现象呢? 注:老员工要求涨薪到9k,低于别的公司开 ...

• 为什么有些互联网公司宁愿花10000招人，也不愿花9000留住老员工

  为什么有些互联网公司宁愿花10000招人，也不愿花9000留住老员工

• 年轻领导怎样管好「老员工」？做到「四要两不要」

  现如今,有不少"90后"开始进入管理岗位,资历更深.年龄更大的"80后"和"70后"企业高管不禁担忧他们能否很好地完成管理者和非管理者的身份 ...

• 阿里发布2021Q3财报，张勇称「蚂蚁上市存在重大不确定性但不影响花呗业务」

  "蚂蚁正按照新的监管要求制定整改方案." 作者:苏打 编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 公司情报专家<财经涂鸦>获悉,2021年2月2日, ...

• 「闲看花开，静待花落，冷暖自知，干净如始」清 余穉《花鸟册》

  「闲看花开，静待花落，冷暖自知，干净如始」清 余穉《花鸟册》

• 飞花令——花「100句带花字的古诗词，百花成密只为甜你」

  飞花令——花「100句带花字的古诗词，百花成密只为甜你」

• 宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老人，真实的原因太扎心

  职场木沐说2021-10-11 这样的职场潜规则,越早明白越好. 大家好,我是木沐姐. 最近在做咨询的过程中,又被小伙伴问到这个问题. 他们说自己在公司工作多年,工资却比新招进来的人还低,感觉很委屈, ...

• 柑橘怎样保花？这才是柑橘保花的正确方法，你做对了吗？

  柑橘怎样保花？这才是柑橘保花的正确方法，你做对了吗？