新业态在新技术革命的诞生中不断涌现出来
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快递小哥、外卖骑手被注册“个体工商户”?其实这类用工模式由来已久
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专业之星|《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》解读
(点击右下角按钮可进行全屏观看) 中银专业之星,精准法律解读 引言 近年来,平台经济发展迅速,依托互联网平台就业的外卖小哥.跑腿代购.快递员.闪送员.网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加.新就业形 ...
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保障2亿灵活就业劳动者权益 平台能做些什么?
随着数字化逐渐渗透到社会方方面面,传统就业形态被打破,劳动力市场正悄然发生蜕变,灵活就业模式正成为主流. 在移动互联网.大数据.云计算.人工智能等数字技术加持下,灵活就业的内涵和外延不断扩充,人员和规 ...
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计算从业人数时,劳务派遣人员到底属于派遣公司还是用工单位?
劳务派遣用工是指具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后,将劳动者外派到用工单位工作,接受用工单位的直接管理,遵守用工单位的规章制度的一种特殊的用工形式.那么计算企业从业人数时,劳务派遣人 ...
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四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政:多部门为外卖小哥等“撑腰”
"不得通过算法等手段侵害劳动者正当权益""拟开展职业伤害保障试点"--今年7月,人力资源社会保障部.国家发展改革委.交通运输部.全国总工会等八部门共同印发< ...
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“劳动三分法” 释放多重利好:维护灵活就业者权益,促进平台经济规范发展
近年来,随着我国平台经济的快速发展,网约车司机.外卖骑手等在内的新型劳动者数量大幅增加.目前全国共有236家网约车平台企业,取得许可的网约车司机已超351万人:外卖骑手规模也已经达到770万人.在获得 ...
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七部委的指导意见,将如何解救“算法困境”中的外卖小哥?
作者丨邹花园 邹花园 上海市海华永泰(昆明)律师事务所律师.高级合伙人.律所管理委员会委员.知识管理委员会主任,官渡区人民法院特邀调解员 2020年9月,一篇名为<外卖骑手,困在系统里>的 ...
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多部门发文 让新就业形态劳动者工作更安心
多部门共同印发指导意见,放开参保户籍限制,推出职业伤害保障试点 让新就业形态劳动者工作更安心 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会.依托互联网平台就业的网约配送员.网约出租车司机.互联网营销师 ...
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人社部:完善劳动者诉求表达机制 切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益
央广网北京8月18日消息(记者 张圣琪)18日,人力资源和社会保障部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上表示,近年来,随着我国平台经济的快速发展,新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道.网约配送员.网 ...
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浅析我国当代职场中的灵活就业
一提到灵活就业,大家有些激动.我们都知道今年国家很多政策都开始职场灵活就业人员,这个人群也可以享受到与正常就业者一样的社会保障.今天我们就更加深入的了解一下灵活就业. 灵活就业形式主要有以下几种类型: ...
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不得违法限制劳动者在多平台就业 每个人可以有两家以上的工作单位?
央视网消息(记者 王静远):近日召开的国务院常务会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业.增加就业岗位和群众收入,并明确表示不得制定损害劳动者安全健康的考核指标.不得违法限制劳 ...
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认定劳动关系案件占比高,灵活就业人员权益保障受关注
中国商报(记者 李孟)未交社保.没有签订劳动合同,灵活就业人员劳动权益如何保障,成为社会关注的热点.9月10日,人力资源社会保障部等四部门就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对十家头部平台企业开展联合行 ...
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共享用工劳动关系明确 劳动者合法权益无忧
近日,人力资源和社会保障部印发通知,明确支持企业间开展共享用工,并对共享用工期间的工资发放.工伤责任等问题给出了明确说法. "共享用工是在新冠肺炎疫情暴发初期,市场自发探索出的用工余缺调剂办 ...
