共享用工劳动关系明确劳动者合法权益无忧 / 开普饭

近日,上海一男子入职2小时猝死的新闻引发热议,事后家属要求公司给予一次性补偿140万,公司则认为该男子仅到岗2小时,仍在"试工阶段",只能从人道主义角度给与适当补偿. 一时间,关于 ...

2020年新冠病毒疫情期间,生鲜配送与餐饮行业的经营形成了巨大的反差,阿里巴巴旗下的盒马鲜生为了解决生鲜超市员工的不足,和云海肴.西贝等餐饮大牌达成合作,临时借了一部分员工来盒马的门店工作,开启了&q ...

问题1:什么是共享员工? 答:"共享员工"是指原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳动关系的一种新型用工方式."共享员工&quo ...

编者按:我们整理了法律全行业合同范本1000套,放在百度网盘共享方便各位学习.向本公众号发送关键字"合同范本"即可免费提取. 民商审判实务全国20万法律人共同关注!解读民商事法律 ...

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

目前,劳务外包是一种常见的工作模式.企业可以提高效率,减轻负担,而普通工人更容易找到工作.这是一个双赢的局面.但在劳务外包过程中,如何保护普通劳动者的利益?比如,谁来购买劳务外包的社保?必须澄清这些非 ...

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系.作为劳动纠纷案件中最常见的基本类型,确认劳动关系是劳动者主张劳动报酬.二倍工资差额.经济补偿.赔偿 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9651号建议的答复人社建字[2020]197号你们提出的关于完善相关法律法规,推动"共享员工"依法有序发展,优化人力资源助力经济社 ...

作者: 来源: 发布时间:14-12-16 10:54:00 浏览量:1865 1.用人单位没有营业执照,即使正在设立,视为用人单位不存在,劳动关系不存在. 2.营业执照期限界满或被吊销.吊销是工商行 ...

2018年,61岁的陈某受聘于某建筑公司,担任该公司施工项目安全员职务,但未与该公司签订书面劳动合同. 后因建筑公司拖欠陈某工资,陈某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与建筑公司之间存在劳动关 ...

来源:重庆人社小李是某公司的销售人员,在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出工伤待遇要求.由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求.那么,在什么情况下能够确 ...

劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...

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