前沿观点 | 陈春花：谁将被替代？ / 开普饭

说明:本文摘选自<协同:数字化时代组织效率的本质>一书,作者:陈春花,朱丽,出版社:机械工业出版社,经出版社授权刊登组织管理始终是在围绕提升组织效率这个核心命题进行展开,在互联网技术与数 ...

温故知新--<华夏基石管理评论(洞察)>杂志创刊15周年 "我是谁""为谁创造价值""我们如何创造价值".2006年,<华 ...

<价值共生:数字化时代的组织管理>[管理]:读千卷书之第17本-每天1分钟读1本书今天给大家分享第七本数字化方面的书籍:<价值共生:数字化时代的组织管理>. 本书以数字化生存 ...

新的一年,本该欣欣向荣,万象更新.今年春节早,放假早,开工自然也就应该早.怀揣着一大堆新年的flag,本来准备着过完年就开始一一着手实现,没想到终还是没躲过庚子年的魔咒.在没有鞭炮声的新年里,&quo ...

投行逻辑:通过对商业活动核心的本质洞察,在行业与产业链中,将有形和无形的资源重新配置,使所有交易环节的资源使用效率最大化,参与商业活动链条上各环节的利益最大化. 投行思维是多维度商业智慧.看透金融本质 ...

导语本文是一多数字发起的[数字商业研习社群]共学计划第27篇. 字数:2231 阅读时长:5分钟消费品牌企业到底该如何看待私域流量?数字化给企业带来的意义和价值究竟何在? 致力于为新消费品牌零 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,北京大学国家发展研究院教授.北京大学东方战略与领导力研究中心主任宫玉振结合数字化现实和花老师最新理论,分享 ...

导读:数字化背景下,企业如何找到适合自身的数字化管理模式,提升内部运营效率,助力企业增长与创新?5月8日,金蝶云･苍穹峰会在北京圆满举办.期间举行<数字化加速度:工作方式.人力资源.财务的管理创 ...

导语:数字技术带来变化的场景下,新的组织管理体系如何呈现,组织价值重构的未来又在何方?2021年 4月20日晚,陈春花教授新书<价值共生>首发式在知室书院举办,作者陈春花首度分享书中重要观 ...

导读:未来充满诸多不确定和挑战,这导致"职场焦虑"频频出现.如何让自己在工作中更有价值,是我们每个人都要思考的问题. 人工智能不断地演进和优化,机器人"军团"来 ...

大年初五优秀者一定是自我成长的所有优秀的人,有一个共性的特点,就是在不断地进行自我生长. 当我们为生长做准备时,有一个重要的问题是,你怎么认识你自己? 第一,自我你能否摆好对别人.对外界的 ...

大年初四触手可及的未来与新的现实今天对我们来讲,最重要的现实是什么?我用了一个词来形容--触手可及的未来,用四个"新"来进一步解释: 新世界:今天,我们的的确确来到一个全 ...

如果我们要构建企业社会责任的新模式,我认为至少有四个关键要素. 1. 责任型领导者成为责任型领导者,意味着你所有的决策一定要能够对道德和伦理是有要求的,你自己本身一定要提升整个企业的社会价值,让企业 ...

大年初二做出2021年的经营选择我自己有个习惯是,在每年12月的时候,会对下一年的关键词做确定.那么2021年,应该以什么样的价值去做经营的选择? 关键词一:价值创造对于一个企业来说,有一 ...

大年初一理解2021年的经营环境理解2021年的经营环境,我会从四个维度去看. 理解一:数字化按下快进键 2020年,在线化和数字化成为了企业必选项.更重要的是,数字化已经从消费端来到了产业 ...

一个人的自我成长,有四个最重要的训练: 第一,独立面对挑战 2020年的疫情中,我们看到有的人变得更好,有的则更加颓废:有的企业变得更强大,有的却被淘汰. 造成这种差异很重要的一个原因就是,你可不可以 ...

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