陈春花：如何让自己不被替代？ / 开普饭

一本出版前,内容已获读者"投票"认可的书洞察管理逻辑探讨管理本质把握管理未来陈春花教授新书:<认知管理>--"春暖花开"微信公众号" ...

"女性领导力不如男性,我认为还是个性别歧视的问题." 女性的领导力不如男性吗?男女两性的领导方式并没有什么不一样. 一些学者认为激素的不同是导致差异的原因,也有的认为儿时成长的经历 ...

领导力就是一种影响力领导力本身就是一种影响力,影响人们做自己要做的事并实现共同的目标.这种影响力的内涵就是知识.如果你的学习能力强,你的领导力就会得到提升.更重要的是,如果能让更多人因你而进步,你自 ...

管理语录:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼. 这句话充分说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量.在实际工作中,要不断增强领导者的领导力,那作为企业领导人需要有那些具备条件呢? 1.合 ...

几年来,蒲公英女性领导力研究院一直致力于"三高"女性的培养.为了让更多女性可以接触.加入.学习女性领导力,通过精英女性讲课团和志愿者队伍的组建,终于正式推出了"小蒲女性微 ...

蒲导读蒲公英领导力研究院(DWLI)调研专业委员会, 致力于"影响有影响力的女性"."科技素养与女性领导力"是调研专业委员会的第一个调研主题.旨在了解职业女性 ...

2020年12月6日,"逆势生长,重启未来--第四届<清华管理评论>管理创新研讨会"在清华大学经济管理学院成功举办!本次会议<清华管理评论>携手新华网.央广 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

导读:企业的一系列改变,无论是变革.转型.超越,都取决于一个人,这个人就是领导者.一个能够成为领袖的领导者,他具有什么样的特征? 01 领先企业领导者的核心特征是"英雄领袖" 我 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

陈春花：如何让自己不被替代？