陈春花最新观点：数字化时代的组织价值重塑 / 开普饭

数字化转型可能是商业世界中最模糊的术语,我们说这是一个总称.那数字化转型究竟意味着什么?是新的工具和软件吗?还是暗示消费者想要使用完全不同的方式与品牌互动?也许它传达了我们的组织需要重组的信号,利用令 ...

读本好书 · 昨天在技术革新的引领下,数字商业同样迎来了新环境.新业态乃至新秩序的构建,企业持续增长的底层逻辑将被如何改写? [书评]陈春花:以人为中心的连接才是数字化时代的生存之道 00:0007 ...

北京大学博士后陈龙的一篇名为<"数字控制"下的劳动秩序--外卖骑手的劳动控制研究>的论文最近在网上爆红,这篇文章主要探讨了数字时代外卖骑手的工作现状,在文章中,他说:& ...

传统的.竞争的,只关注自身利益的生存方式,本身就是加大问题的一部分,而不是解决问题的方案本身. 文:中外管理任慧媛责任编辑:辛国奇所有企业都知道数字化转型是一条绕不过去的必由之路,也都在战略选择 ...

2021-05-20 15:05 今天的难点在于组织本身要求相对稳定,外部环境要求你必须动态,管理的难题就在于要在动态和稳定当中找平衡,提出"价值共生"就是这个原因.本文来自微信公 ...

创新型组织与传统管理型组织,最大的不同就是赋能,这也是数字化时代的组织价值所在,即创新者通过平台联网实现连接.协同和共生,聚合产生组织的创造力,进而推动企业实现转型.升级或者增长. 文 5264字|阅 ...

说明:本文摘选自<协同:数字化时代组织效率的本质>一书,作者:陈春花,朱丽,出版社:机械工业出版社,经出版社授权刊登组织管理始终是在围绕提升组织效率这个核心命题进行展开,在互联网技术与数 ...

作者|竺晶莹题图|<白日梦想家>剧照数字化时代来临,你和上司的关系变了.今天如果你说自己工作三年后,要辞职一年去看世界,你的老板可能不会说不. 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院 ...

导读:数字化背景下,企业如何找到适合自身的数字化管理模式,提升内部运营效率,助力企业增长与创新?5月8日,金蝶云･苍穹峰会在北京圆满举办.期间举行<数字化加速度:工作方式.人力资源.财务的管理创 ...

导读:2021年3月27日至29日,由<中外管理>主办的第29届中外管理官产学恳谈会在北京举办,主题为:2021· 双循环时代的"核"引擎.在会上,陈春花教授表示协同共 ...

文 / 陈春花,华夏基石e洞察智库撰稿人,北京大学王宽诚讲席教授.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 华夏基石e洞察已获授权,文 ...

导读:数字化时代,面对触手可及的未来与全新的现实,企业如何能实现永续发展?2021年 10月10日,陈春花教授于北大国发院EMBA论坛上发布她最新研究成果--协同共生论,她表示协同共生论是在实现整体价 ...

知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机.获得优势. 所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺.无法替代的. 然而,知识型员工的能力要在企业里得到充分发挥,还必须依靠一个重要的因 ...

演讲:中国造隐形冠军评选评委.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花新媒体编辑:胸怀天下 2021年3月27日至29日,由<中外管理>主办的第29届中外管理官产学恳谈会在北京 ...

导读:每个企业都希望自己能够做到,既可面对外部环境的变化,又可以按照熟悉的模式实现自己的目标:既能够应对变化做出调整,又能够超越环境创造属于自己的价值:既可以正视环境,接纳环境的变化,又可以利用环境, ...

导读:2021年3月13日晚,北京大学国家发展研究院EMBA论坛第49期活动线上线下同步举办.本期论坛特邀北京大学王宽诚讲席教授.国发院BiMBA商学院院长陈春花老师带来主题演讲"管理的变化 ...

导读:生命的躯体无法永存,但生命在追求坚定执着的理想的过程中,可以通过积极创造而走向不朽和永恒. 自我超越的最终效果和表现,就是人生的不朽.不朽,是人生价值的最高追求,是一个人完全超越了自我的结果. ...

陈春花最新观点：数字化时代的组织价值重塑