华为绩效管理方法与工具 / 开普饭

在企业里建设拼搏奋斗者文化有两层含义,一是甄别拼搏奋斗者,即什么样的人叫拼搏者.奋斗者,要有一套标准:二是制度机制的设计. 11 四个标准判别拼搏奋斗者如果给拼搏者.奋斗者定个标准,我认为有四个标准 ...

作者彭剑锋(中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人的能力提升与发展是企业价值创造的动力源泉,也是人力资源效能提升的基石和来源.我们提出,实现人力资源效能管理要构建以能力为核心的全面人才发 ...

华为为什么成功,为什么能够成为具有全球竞争力的世界级的领先企业?华为赢在什么地方,能在什么地方?当然,我们可以从各个方面去概括,比如华为赢在企业家和企业家精神,赢在以任正非为核心的高层领导团队的领导力 ...

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[世界500强常用的管理方法和工具[推荐]]①二八原则:②SWOT分析法:③鱼骨图分析法:④PDCA循环规则:⑤5W2H法:⑥SMART原则:⑦任务分解法:⑧头脑风暴法:⑨名义群体法.世界500强企业 ...

精益生产管理方法中关键的工具之一:一个流生产方式.准时化生产的物流形式,是实现准时化生产的基础. 1.一个流生产概念一个流生产是指从毛坯投入到成品产出的整个制造加工过程,零件始终处于不停滞.不堆积. ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为绩效管理与绩效考核目录一.企业价值链与价值评价体系二.评价过程中种种问题透视三.绩效.绩效管理概念四.绩效管理体系绩效目标体系绩效管理程序绩 ...

世界500强都在用的11个管理方法和工具.

华为绩效管理方法与工具