领导不再重用你的3个苗头，烂在肚子里悄悄改，不识抬举越混越差 / 开普饭

职场中,我们不难发现有的人一直平平无奇,哪怕他能力超群,而有的人却能如鱼得水,晋升飞速.因为,职场除了需要技术与能力外,还需要"眼力见儿".好好掌握社交这门课程,能得到领导的赏识. ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

在人们的印象中,通过公务员考试或者事业单位考试后进入到机关单位后,工作的内容和工作的地位都是很光彩的.机关事业单位的工作也被人们看作是金饭碗行业,所以很多人在确定能够入职机关事业单位前的那段等待的时间 ...

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往. 职场,本身就是一种利益场,而有利益就会竞争,有竞争必会出方法. 面对职场之中的利益,有的人员善用看似聪明的手段,实则不地道的方式去攫取,结果,真相大白之后,人设崩 ...

很多人觉得自己入职场时间长了,已经很有心机,但其实你还是一个单纯的人.今天分享三个案例,看看职场中老油条是如何玩弄老实人的,让你认识认识,敲响一下警钟. 第一,挑拨离间,制造争端大家不要认为&quo ...

行走职场,聪明的人都明白 "见微知著"的道理.升职加薪,既要靠实力,也要靠贵人,没有领导提携,金子也会埋没.领导是不是喜欢一个人,是不是重用一个人,可以从细节上体会出来.当你发现领 ...

领导抬举你的10种迹象,咬住牙关,别吱声,注意自保,顺势而为,越混越好. [1]安排你参加复合培训.比如,参加什么青干班.中青班.党校班之类的,培训什么理论.实践.领导力之类的内容. [2]交流你到综 ...

当领导不再重用你时,会有这3个"苗头",早知道早做打算身在职场,打工人的目的无非就是升职加薪四字.但是这四个字说起来容易,做起来却很有难度.职场上,不仅仅看个人的工作能力,也和其 ...

单位里,人们最关心什么?对,最关心人事变动,因为牵一发而动全身.提拔一个人,可能产生一连串"萝卜"效应,所以,人人都喜欢聊"人事",有点风吹草动,就满城风雨了. ...

职场案例: 其实在职场论坛中,大家可以看到很多年轻人或者同龄人都在分享自己的工作经历,不久前有位女销售张女士便分享了自己的销售经历,她在亲戚公司已经工作一年,其实当初并不想入职亲戚的公司,可是在亲戚的 ...

行走职场,如同闯荡江湖,凡事都有预兆,凡事都有苗头.领导出现这4个苗头(迹象),他要废弃你,不再重用你,高手看破不点透,不会再傻傻卖命工作.愚蠢的人看不透,耽误了时机,被弃之不用,越混越差.真正的聪明 ...

职场江湖,见微知著.领导不信任你,甚至准备抛弃你,他不会明说,常常从一些"细节"表露出来.没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨.聪明的职场人,发现领导准备抛弃你的这3个苗头(迹象) ...

行走职场,锣鼓听声,听话听音.尤其是领导单独.私下对你说这5句话,一定要长个心眼,点头听,反手做,谁认真谁就必败.你会来事才能受重用,不会来事,被遭弃用,越混越糟. [一]你还年轻,提拔机会以后有的是 ...

向领导提建议,首先能表明我们积极向上的工作态度,其次能让自己得想法通过领导来得以展现,以实现自己的价值. 但是,建议也不能随便提,要掌握好时机和方法.如果时机不合适或意见不恰当很可能会受到领导的白眼. ...

领导不再重用你的3个苗头，烂在肚子里悄悄改，不识抬举越混越差