领导抛弃你的3个苗头，看透不说破，再苦也不问，不改越混越暗淡 / 开普饭

在职场,最令人不爽的就是被劝退了,就好像突然被宣布单方面分手.让你既难受,又丢了面子,还被同事看笑话. 但老板过了几天后打电话给你,让你回去上班.这一幕反转,算是什么情况? 王楞楞在公司勤勤恳恳,就是 ...

在工作中,当领导讨厌你的时候,是能通过一些工作细节来表现出来的.当领导对你做这三件事的时候,就说明领导已经特别讨厌你了,你别再无知了. [1]对你不重视比如说在工作中领导不会把重要的工作交给你,或者 ...

昨天,前公司领导突然打电话问我有没有找到工作,说公司最近在搞一个大项目,让我考虑一下要不要回去,工资加3,000." 刚进公司不到一个月的同事在吃午饭的时候说.然后我问她是如何回复的,她说当 ...

行走职场,聪明的人都明白"见微知著"的道理.升职加薪,既要靠实力,也要靠贵人,没有领导提携,金子也会埋没.领导是不是喜欢一个人,是不是重用一个人,可以从细节上体会出来.当你发现领导 ...

不久前,笔者看到有位女销售陈女士吐槽:她在进入亲戚公司工作后以为自己和亲戚有非常好的关系,所以便拒绝加班,拒绝听从亲戚的指令. 但是没想到仅仅工作5天的时间,这位女销售便接到了开除的通知,女销售陈女士 ...

照常理来说,在职场上打拼,对于直属领导安排的工作,员工要绝对服从,并努力做好,这是一个职场人的本分,也是很多公司衡量员工是否合格的基本标准.我以前的时候,每次见到领导就像老鼠见到猫一样,紧张的大气都不 ...

前两天闺蜜打电话请我吃饭,见面之后发现她竟然一改往日的职场怨妇形象,变得春风满面,志得意满的样子,细问之下得知:她新换了一位领导. 按常理来讲新换了领导肯定不适应,可我这位闺蜜却非常得意,这不得不说起 ...

如果你想成为领导身边的"大红人",那么你就要学会利用大部分领导都有的一些弱点.这里可能有人会有疑问,我们职位低,领导有什么弱点是可以被我们利用的呢? 答案是肯定的,领导也是人,每个 ...

每个人的抗压能力不同,有些人面对压力时就会产生触底反弹,越能激发起自身的潜力,但相反,有些人会被逼到死角,压力越大反而没有动力也容易放弃,所以在面临生活种种压力的时候,大多数人会选择承受,用一切方法去 ...

俗话说脸皮厚吃个够,脸皮薄,吃不着当下社会,面子和尊严固然重要,但绝不是为自己找的借口,如果一个人拥有清晰坚定的目标与理想,他们可以在适当的时候放低姿态去做一些妥协,所以大丈夫能屈能伸,绝不在意一时的 ...

行走职场,口风严密,这是有职场素养.城府深的表现.凡成大事者,嘴上都有把门的,守不住这条底线,基本都走不长远.有句名言,你能做到忍住不说这个基本动作,就跑赢了70%的同事.职场人最容易犯的毛病是,自以 ...

很多职场人,尤其是刚刚进入职场的年轻人,可能觉得领导对自己不错,产生关系很好的错觉.其实,领导对新人总是保持一种宽容的心态,但是,这种宽容的时期并不长,也许很快就要变脸.职场新人很快就会纠结,要不要圆 ...

领导抛弃你的3个苗头，看透不说破，再苦也不问，不改越混越暗淡