缺乏安全感的5大表现，你中的越多，说明你的内心越脆弱 / 开普饭

早晨,妈妈着急上班,孩子却哭喊着不肯让妈妈离开:只要妈妈回到家,孩子便像糖人似的"粘"到了妈妈身上,甚至妈妈去厕所也吵着要跟去.怎么对待这些"粘人"宝宝呢? 第 ...

专家认为,脱发的普遍化和年轻化趋势,和现代人作息不规律,心理压力过大有关.而焦虑,便是其中最普遍的一个困扰. 焦虑,已经成为越来越多现代人的常态.好像无论做什么,都很难走出这个情绪旋涡. 于是,也有了 ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. <增广贤文>当中说道:"画龙画虎难画骨,知人知面不知心." 意思是说: ...

无论是人类,还是动物,安全感是第一需求.然而事实上,在童年时期遭受情感创伤的人,长大以后内心会缺乏一定的安全感. 内心有安全感的人和缺乏安全感的人,性格是完全不同的.前者更容易适应环境,更加信任他人: ...

听说没有安全感的人都是这样的: 01.出门前会再三确认:钱包手机钥匙是不是都带齐了,且安全感和手机电量直接挂钩,电量每减少1%,安全感也会减少10分. 02.怕孤独,哪怕和一 ...

管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激情,就导致整个组织缺乏活力.企业活力的源泉来自于我们的领头人 ...

公司中高层管理人员缺乏责任感的十大表现!(高管自省) 管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激情,就 ...

管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激情,就导致整个组织缺乏活力.企业活力的源泉来自于我们的领头人 ...

分享 | 领导者养成笔记( ID:GoToLead) 01 管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激 ...

永远独立,但永远寄希望于他人. 他们既相信世间有至真至纯的爱存在,又不相信任何人的示好: 他们既知道自己不应该依赖他人,又无法避免在每一段亲密关系中沦为对方的粘人糖: 他们既善良无比,圣母玻璃心,又容 ...

昨天和朋友聊天,她说自己状态特别不好,虽然每天都忙忙碌碌,但是晚上躺到床上,却又不知道自己在忙些什么. 跟男朋友谈恋爱也好几年了,想结婚又不敢结婚,害怕婚姻会带来很多麻烦,所以一直犹豫不决,事业和爱情 ...

缺乏安全感的5大表现，你中的越多，说明你的内心越脆弱