工伤私了后，能否反悔？ / 开普饭

员工申请劳动仲裁,状告公司未签订劳动合同,要求二倍工资赔偿,单位拿不出合同是否必定败诉赔偿? 在以往的劳动争议案件中,员工请求确认劳动关系,要求支付未签劳动合同二倍工资的诉求,在所有诉求中高居第二. ...

员工在上班时受到他人暴力伤害,哪些情况下可以认定为因工受伤? <工伤保险条例>第十四条第三项规定:员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤. 司法实践 ...

导读:单位向保险公司投保雇主责任保险.保险期间内,员工工伤,起诉公司劳动争议后获赔偿各项工伤损失.员工再次起诉雇主责任险的保险公司要求赔偿.该主张能获得法院支持吗?请看以下案例! 一.案情回顾: (一 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

贾阿姨是一家科技公司的保洁员,人很勤快,干活很利落,深受大家的欢迎,在这家公司已经干3年多了. 一天,正当她准备抹一张办公桌的时候,脚底一滑,嘴巴不小心磕到了桌子上了,一颗门牙被磕掉了,满口鲜血. 同 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

律法小站传递法律资讯,共享实用干货,最新案例解读! 公众号案号:(2020)渝05民终7039号基本事实: 王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳 ...

在劳动案件处理实务中,常有用人单位在劳动者发生工伤后,选择与劳动者签订工伤私了协议快速地解决员工受伤事件,一般情况下即在发生工伤事故后,工伤员工或其近亲属与用人单位就工伤事项达成协议,由用人单位支付一 ...

来源:子非鱼说劳动法案号:(2020)渝05民终7039号基本事实: 王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳了社会保险费.王五的工资按月发放,受伤前 ...

在中国每年发生上百万起交通事故,因交通事故年死亡人数已居世界第二位,当发生交通事故后选择商议和解的也不在少数,私下签订协议后,能反悔么?应该怎么办? 案情 2018年1月25日下午2时左右,袁某驾车 ...

来源:中工网据<劳动午报>报道. 案情简介王某在重庆某公司处从事建筑安装工作10余年,公司与其签订了劳动合同,并缴纳了社会保险费.2018年3月,王某在安装防火门时受伤,后被认定为工伤 ...

文 | 汪正楼律师|13913302846 发生工伤后,职工与用人单位经常会达成"私了协议",协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距.如果差距过大的情况下,职工还能 ...

刑事法律圈公众号由重庆智豪律师事务所倾力打造,知名律师张智勇.朱红刚领衔近百人团队,办理案件超万件.案件合作VX:zhihaolawyer 了解智豪律师:cqzhihaolaw.com 来源:中国普法 ...

基本事实王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳了社会保险费.王五的工资按月发放,受伤前12个月的平均工资为5900元/月. 2018年3月20日,王五 ...

案号:(2020)渝05民终7039号子非鱼小编编辑基本事实: 王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作,双方签订了劳动合同,某公司为王五缴纳了社会保险费.王五的工资按月发放,受伤前12个 ...

工伤私了后，能否反悔？