2020年一级人力资源管理师理论知识考前习题（6） / 开普饭

一.单选题 1.企业产生的根本原因是() A.适应社会分工 B.加速商品流通 C.更好的配置资源 D.避免市场竞争 2.提出交易费用概念的经济学家是() A.诺斯 B.科斯 C.德姆塞茨 D.韦伯 3 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 超详细300页人力资源战略与规划目录 1.人力资源环境 2.人力资源战略的界定与原理 3.人力资源战略的制定.评价与实施 4.人力资源战略地图 5.雇主品牌与 ...

第六章技术改造与新产品开发 1. 技术管理是企业对生产经营过程中的全部技术活动进行计划.组织.协调.控制等( )的总称. A. 设计工作 B. 生产工作 C. 管理工作 D.控制工作答案:C 2. ...

第4章人力资源战略与规划 4.1 企业经营战略概述 4.2 企业人力资源战略分析 4.3 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 4.4 人力资源规划概述 4.5 人力资源预测

第一部分职业道德与理论知识题目答案题目答案题目答案题目答案题目答案 1 B 31 C 61 C 91 ABD 121 BC 2 C 32 D 62 A 92 AE 122 ABCD ...

一.单项选择题 1.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( ). A.设计活动一选择活动一智力活动 D.选择阶段一确认阶段一发展阶段 C.智力活动一设计活动一选择活动 D.确认阶段一发展阶段一选择阶段 ...

一.单项选择题 1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( ). A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能参考答案:D 参考解析:本题实质上是考查内源性动机.内源性动机 ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

单选题 1.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 2.供给富有弹性表示为( D ). A.Es<0 B.Es ...

多选题 1.实证研究方法的步骤有(ABCD). A.确定和分析研究对象 B.设定假设条件 C.提出理论假说 D.验证 E.反馈 2.收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD ). A.有利于宏观 ...

一.单项选择题 1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( ). A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能参考答案:D 参考解析:本题实质上是考查内源性动机.内源性动机 ...

一.单项选择题 1.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( ). A.设计活动一选择活动一智力活动 D.选择阶段一确认阶段一发展阶段 C.智力活动一设计活动一选择活动 D.确认阶段一发展阶段一选择阶段 ...

2020年一级人力资源管理师理论知识考前习题（6）