破解招人难，实现精准选人的四大武器 / 开普饭

在最近的几年中,我们发现传统企业一旦进入转型期,无一例外都缺少一类人才--集成型人才,在以前的文章中曾多次提到随着新商业时代的到来,组织管理将进入"集成时代",又称之为" ...

核心提示热点:AI浪潮下,不断有科学家走出象牙塔进入企业.而从2019年AI行业遇冷以来,这些科学家从企业"出走"的戏码也一直不曾间断.不止AI行业,在各类企业中,当学术和商业无 ...

胜任力模型的开发是企业人力资源管理从"人事管理"迈向"人才管理"的重要标志,胜任力模型旨在通过研究绩效卓越者的行为.分析得出关键素质项.再通过行为化的描述方式进 ...

赵磊:人力资源专家具备知识.经验.技能.成果的人力资本应该怎么选择? 古人曾经说过:江山易改,本性难移. 因此,我们看人一般要看四个层面,这也是优秀人才的胜任力素质模型. 第一层,行为结果: 第二层 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业电力行业咨询服务类型人才测评客户背景渝口供电公司(化名)始建于1917年,距今已有80余年的历史,属国家特大型供电企业,供电区域达3.74万平方 ...

乔布斯一生面试超过 5000 名工程师,在他看来"一名优秀的工程师顶 50 个普通的工程师."人才,决定了企业的根本竞争力,助力企业不断地挑战外部环境,最终走向成功.人才如此重要, ...

不知道大家有没有这样一种烦恼:用人部门说不清想要什么样的人才,只说让你看着办.人员到位面谈后,又屡屡被OUT.打了几十上百个电话,邀约了一批又一批候选人面试,也没能定下合适的人选,还被质疑专业能力不行 ...

作者:黄兰兰来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 一位HR朋友遇到了一个困惑: 公司在进行年度人才盘点时,对一名员工的盘点结果意见不一. 原来,这名员工是公司以同岗位的2倍薪酬从竞争对手挖来 ...

诸葛君说:随着互联网的高速发展,普及度逐年增高,以及国人对于教育越来越重视,在线教育行业得到快速的发展,如今,在线教育行业是消费升级下的万亿级市场,市场前景广阔.但是,竞争日益激烈,随着互联网渠道的成 ...

牙科发了很多招聘启事,应聘的人也多,但是最终想留下上班的很少.究其原因,大都是牙科没有在面试宣讲这一环节下功夫. 牙科的面试宣讲环节,牙科老板要重视5个方面.其中,至少要给应聘者展示这4个方面: 1. ...

高考历史备考:破解命题规律,精准解读"四层""四翼"

中国旅游报 · 2021-05-13 11:26:27 酒店想要在人力成本精细化管控前提下,招聘到优秀人才并非易事. *本文经转载自中国旅游报数 ...

很多口腔诊所在医生的时候会面临一个困难,总是招不到一个优秀的医生,或者即使招到了人,但是人家干两个月就走了.面对这样的问题应该怎么解决. 首先,不能忽视细节,很多面试者来诊所时HR只是口头简单的说说, ...

母基金研究中心 2020-08-20 2020,对中国股权投资行业来说,是最困难的一年,也是最有希望的一年. 寒冷的温度,只有深水者更清楚. 疫情给寒冬持续两年多的行业按下"暂停键&quo ...

2012年2月,以缓解"看病难.看病贵"为宗旨,以为患者提供优质.高效.安全.便捷的医疗服务为目的,市妇幼保健院加入中国医科大学附属盛京医院的非营利性组织"盛京医疗联盟& ...

停车难.停车乱是城市的顽疾,如何用法律手段解决停车难问题?5月19日,扬州市政协就制定<扬州市市区停车场建设管理条例>召开立法工作协商会议,来自规划.交通.城管和法律界的市政协委员围绕如何 ...

栏目:股民日记* 时间:2021-05-19 作者:许兴丽近期,大盘在一片悲观看空的氛围中强势上攻,证券保险.核心蓝筹连续发力,推动大盘一举突破3500点,并创出反弹以来的新高.行情进入关键期,投资 ...

破解招人难，实现精准选人的四大武器