2011年5月高级人力资源管理师考试真题

一. 选择题(下列各题的四个选项中,只有一项是最符合题意的.每小题2分,共26分)1.下列选项中,能够涵养我们的品格,丰富我们的个性的是( )A.集体生活 B.课程内容 C.社团活动 ...

(一)多项选择题(请在下述每题的4个选项中,请根据您的实际增况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或用况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑) 41.关于职业生活,你同意下列哪些做法?( ...

11."诚信"的特征包括() (A)知识性 (B)破损性 (C)智慧性 (D)资质性 12.下列做法中,符合"食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则"规定的是 ...

21.单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯,如果你刚到这个单位工作,你会() (A)与大家一样上下班 (B)克制自己,不要养成别人那样的习惯 (C)严格要求自己,过一段时间再说 (D)向单位领导 ...

国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1. 根据<公民道德建设实施纲要>,从业人员应该遵 ...

技能试题: 该错题: 1. 考评的方法(品质导向型.行为导向型主客观.结果导向型.综合型): 2. 工资指导线那里的. 简答题: 1.360度考评应注意的问题: 2.评估规划的制定步骤: 3.劳动者派 ...

一.简答题 1.简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容. 工业工程P23是对人员.物料.设备.能源和信息所组成的集成系统,进行设计.改善和设置的一门学科. 企业定员 ...

答:1. 2.制造费用=720+31.6+26.4+3+19=800 销售费用=200+18=218 管理费用=130+12+38+33+160 公益金=39 三.综合分析题 1.一周前,张淮参加了某 ...

(2)企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么? 答:企业制定员工培训规划的基本步骤和方法:1.培训需求分析.需求分析可以运用从纯粹的主观判断到客观的定量分析之间的各种方法.方法的确定依赖于 ...

和大家说下,目前人力资源管理师考试并没取消,只是从"职业资格"里分出来.现在还是可以考的,大家注意下. 2018年5月份二级人力资源管理师真题卷一.职业道德 (相关答案解析尽在优 ...

2003年6月助理人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德知识部分题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 ABC AD BCD ABC A AB D CD BD ABC 个人情况 ...

2011年5月高级人力资源管理师考试真题－职业道德1