2012年5月企业人力资源管理师三级真题2 / 开普饭

120.下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是( ). A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训 B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员 C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要 ...

一.简答题 1.简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容. 工业工程P23是对人员.物料.设备.能源和信息所组成的集成系统,进行设计.改善和设置的一门学科. 企业定员 ...

(2)企业制定员工培训规划的基本步骤和方法是什么? 答:企业制定员工培训规划的基本步骤和方法:1.培训需求分析.需求分析可以运用从纯粹的主观判断到客观的定量分析之间的各种方法.方法的确定依赖于 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题l0分,第2小题l5分,共25分) 1.考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(10分) 2.请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15分) ...

国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1. 根据<公民道德建设实施纲要>,从业人员应该遵 ...

第一部分职业道德 (第1~25题,共25题) 一. 职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆ 该部分均为选择题,每题都有四个选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项 ...

11."诚信"的特征包括() (A)知识性 (B)破损性 (C)智慧性 (D)资质性 12.下列做法中,符合"食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则"规定的是 ...

21.单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯,如果你刚到这个单位工作,你会() (A)与大家一样上下班 (B)克制自己,不要养成别人那样的习惯 (C)严格要求自己,过一段时间再说 (D)向单位领导 ...

26.效用最大化行为的观点,通常作为( )基本假设. A. 市场分析 B. 经济分析 C. 成本分析 D. 价格分析 27.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( ) A. 租金 B. 工资 C. ...

41.以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( ) A. 两者涉及的内容不同 B. 两者结构形式不同 C. 两者突出的主题不同 D. 两者适用范围不同 42.企业专业生产或成批轮番生产的产品工 ...

2012年5月企业人力资源管理师三级真题2