宁可无人，也要辞退负面的员工！ / 开普饭

网吧别怕员工离开,员工越换越优秀随着学生的陆续开学,网吧暑期工开始从网吧撤离,网吧行业又到了用人紧张的时候,很多网吧老板和网吧店长开始紧张起来,为什么?因为缺人手,同时网吧里面的网管和收银由于人手少 ...

本文建议阅读时间:5分钟在一个小型的创业沙龙上,几个创业公司的CEO不约而同谈到了最近令他们比较头疼的"招人难"的问题. 尤其是在核心员工离职后或即将离职时,临时人员补缺将更难. ...

单位要辞退你,员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题,还是没办理之前提出? 既然单位准备辞退你,那么也没有再挽回的可能了,这时就要做好进行劳动争议的各种可能准备. 1.首先,单位辞退你不叫辞职 ...

单位要辞退你,员工是把辞职手续都办好了再和单位提出补偿金问题,还是没办理之前提出? 既然单位准备辞退你,那么也没有再挽回的可能了,这时就要做好进行劳动争议的各种可能准备. 1.首先,单位辞退你不叫辞职 ...

饱览多元资讯信息,以人为镜.聚焦成功. 感知未知财富人生! 01 对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人. 他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避 ...

来源:中工网常律师: 您好! 我今年1月入职某公司从事财务工作,与公司签订了3年期的劳动合同.合同约定,我的试用期为3个月.试用期内,我因生病请了一周的病假. 现在,公司以我请病假为由辞退我,请问我 ...

辽阔的中国大地上,每天发生的职场纠纷千千万万.但是,近日发生的一起纠纷,融多种奇葩元素和转折情节于一身,被网友誉为今年职场新闻的"最强笑料". 根据网上流传的一张聊天截图,一家公司 ...

裁判要旨:员工请假事由基于子女的赡养义务,具有合理理由,且根据日常经验法则可知,疾病的治疗康复情况具有一定的不可预见性,而家属需根据病人病情确定陪护需求,故员工于2019年2月19日上班时间之前提出事 ...

近日,一位上海小伙分享了自己的求职经历:他是2020年应届毕业生,去年7月入职一家公司,此后公司一领导称,"部门要求9点以后下班,这是为你们负责",还说"不要在这个年纪谈 ...

据媒体报道,春节临近,郑州某快递网点却因快递员密集离职,导致包裹堆积成山,延期十几天没人派件.受疫情影响,招工困难.人手紧缺,无疑给本已繁重的春节快递配送工作"雪上加霜". 经常有 ...

文 / 张涔汐年底了,我跟几个友人聚会,大家寒暄几句,首先问的一句话是:你们公司裁员吗? 我在旁边听的压力山大,昔日年前谈论的是过年去哪儿玩儿,年会怎么开?现在谈论的是要不要裁员,要不要跳槽? 这两 ...

宁可无人，也要辞退负面的员工！