许多人不当领导的时候看他很行，但是一当上领导就很怂，这是为什么？ / 开普饭

能评上优秀员工,说明该员工的工作能力强,表现突出,或者业绩很好,为公司创造很多利润.优秀员工容易找到更好的工作机会,早离职是正常现象,除非公司给出很高的待遇. 一个很优秀的员工和老板提出了离职申请,老 ...

我老家有个拆迁户,因为拆迁分了将近千万. 他知道不能坐吃山空,于是决定办个厂来做生意. 厂房建好,设备卖好,人员招聘好,就开始做了. 只不过,他发现,厂里风气有问题. 埋头干事的人是少数,事情越干越多 ...

当我们看<西游记>中的真假美猴王的时候,那真是以假乱真,很难分辨出真假,但是假的就是假的,最终还是能够分辨出来的.人都有假的,那更何况别的一些东西呢?确实没在我们身边经常会发现一些假货之类 ...

在职场中打拼的人或多或少都会有这样的困扰,明明我能力很强,面临升迁机会时,却总是输给那些能力一般的人! 职场老油条想对你说,职场不仅仅是考验业务能力的竞争场,更是掺杂着人情,名利等等的修罗场. 正如卡 ...

大领导都会在团队中培养这些人的,你如果还看不明白,说明你的水平太低!1.一定要有落后分子!很多人都开始纳闷了,团队里面一定要有落后分子吗?对的,团队里面必须要有落后分子,当然,这种落后有两种解释,一种 ...

在日常生活中,风油精相信大家都不陌生,夏天的时候很多家庭都会备上一瓶用它驱蚊止痒.可是,你知道风油精除了驱蚊止痒使用之外,它还有什么用处吗?你知道为什么风油精在国外卖得这么好吗?今天就给大家分享一招风 ...

职场中为人处事如果真的没有一点心计的话,你是很难混得好的.做人做事太老实,就会很容易被别人欺负,吃的亏就会越多.其实工作中每个人都有自己利益要争取要维护,一味地忍让,别人也不会感激你,只会越来越理所当 ...

在职场上,和领导对接工作是难以避免的事情.和领导打交道,我们难免会多留一个心眼,当领导提醒你一些事情,你要明白领导的目的和动机:有时领导的话不会说的很直接,你要理解内部的深意:所以初入职场,身上要有一 ...

曾有一位科学家进行了一项实验,研究拥有怎样人性的人,更适合当领袖.研究人员发现,那些在竞争中表现得更自私,并且有更明显的自私行为的人,往往更容易成为团队的领导.这种结果在许多人看来,简直就是醍醐灌顶吧 ...

尽管很多人都说自己讨厌饭局酒场,但是别忘了,你也成功请你喝酒的才越多.等到没人请你的时候,你反而会感到失落,甚至患得患失.所以,真正遇到应酬,再不愿意去,也会因为顾忌被人孤立而强装笑脸参加,毕竟能做到 ...

有人说,一个员工如果在试用期之后无能,那就是你公司的管理者无能:如果在试用期之前无能,那就是他的前任领导者无能. 为什么这么说? 因为员工入职之前的能力,是他过去的职业生涯决定的.他会把很多职业化不 ...

许多人不当领导的时候看他很行，但是一当上领导就很怂，这是为什么？