任正非：人与人最大的差距，不是情商和智商，而是这“四”个字 / 开普饭

嗨,这里是HR新逻辑! 今天,知乎上有这样一个帖子吸引了小逻辑的注意:一位在公司工龄十年的老员工,眼睁睁看着刚来一年的小年轻成为了自己的分管领导. 他很纳闷: "升职的为什么不是我?&q ...

提起华为,这已经不仅仅是一家世界500强企业,更是民族企业的代表:不仅中国人对华为耳熟能详,在世界上很多地方,华为的产品都受到认可和追捧.从1987年深圳的两间简陋屋子,到2019年的19.4万员工. ...

王健林父子一个在商界,一个在娱乐界,两人都是国内知名的公众人物.王健林当初靠房地产发家,并且还成为了中国首富,不过王健林能够成功,也是靠自己一手打拼出来的.外界对王健林比较有印象的事情就是" ...

商务合作品牌咨询丨策划设计丨新媒体运营丨广告投放这两年疫情之下,许多面临转型的企业生存更难,那些一直没有变化的企业在我们周围倒下,但是还有一些行业却如鱼得水,医疗行业,线上教育,线上会议,快递 ...

有这样一个客观事实,那就是牛人不是天生就牛,他们在成为牛人之前都是跟你我一样普通. 我们看任正非在创业之前,其境遇可能连普通人都不如:中年失业,离婚,一家老小挤在一个铁皮屋里,下雨时候屋顶跟敲鼓似的, ...

一个人再喜欢独处,终究也免不了要与人打交道,没有人可以完全与别人隔绝而独立存在. 但是人与人相处,有时候并不是那么容易,因为人与人之间皆不同. 中国历来都不缺乏政治家.企业家,但从来都缺乏真正的商业思 ...

对于一家企业来说,什么才是真正的财富? 有人说:客户资源是企业的财富:还有的人说公司生产的产品就是企业的财富:这些说法都有一定的道理,但是并不完全. 华为创始人任正非说过:"人是企业的财富, ...

华为创始人任正非说过:"人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富." 而提到管理,多数人想到的是领导者.上 ...

一次会议,朱建萍怒怼任正非:"华为人之所以容忍你的暴脾气,只因为你是老板!"任正非听到后一愣,大家都以为朱建萍的宣传部长算是当到头了,结果却让所有人意想不到. 别看任正非看起来温和 ...

华为思维精髓: 第一.要高薪没问题,拿绩效来交换. 第二.在华为绩效是评价员工非常重要的标准,员工的绩效会影响很多方面,包括薪酬..奖金.股票.晋升的机会等等. 第三.任正非说他二十多年来最重要的工作 ...

思维小生活 2021-03-12 21:44 本篇解析:英国作家蕾秋·乔伊斯创作的长篇小说<一个人的朝圣> 时间匆匆,转眼我们每一个人都已经不再年轻,每个人都有着自己的生活,快乐或悲伤,我 ...

每个人,都在以他的理解和经历,构建自己的思维模式,然后再用这个思维模式,理解这个世界. 因为思维模式的不同,同一件事,不同的人做,效果会截然不同. 有的人,思维模式层次比较低,只能被自己眼里的现象蒙蔽 ...

[历史]从世界历史来看,中华民族可以说是世界上最勤劳的民族了,之所以中华民族能够创造灿烂的五千年文化,其中最核心的就是因为,中华民族坚信,勤劳是创造财富和文明的基础. 所以无论在何时,只要拥有安定的环 ...

任正非：人与人最大的差距，不是情商和智商，而是这“四”个字