旷工必须发返岗通知吗？ / 开普饭

劳动合同解除是劳动争议领域最容易发生纠纷的问题之一.据笔者检索ALHPA案例库,检索案由为"劳动争议"的案例,共有3947673件,其中与"解除"相关的有111 ...

调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...

调岗合理与否,要基于必要性.合理性.正当性等几点因素来判断,即调岗是否根据生产经营正常需要,调岗前后的工资待遇等劳动条件方面有无不利变更,调岗是否违背公序良俗等. 案情简介谢某是某全国餐饮连锁企业员 ...

实践中劳动者因生病.生育.工伤等不能正常工作的情形需要向用人单位请假,单位批准后,劳动者未正常返岗及在请假过程中导致解除劳动合同纠纷,本期就相关纠纷的裁判要旨予以解析. 目录一.产假期满未返岗,单位 ...

王猛是坦斯电气公司员工,劳动合同约定从事普通担当者工作. 2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位取消. 2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛发出<告知函>,告 ...

王耀荣于2000年11月28日进入江苏某集团公司工作,自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同. 劳动合同约定从事管理岗位工作,公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位,王耀荣服从公司的安 ...

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谣言止于真相,今天我们再来粉碎几个职场中的谣言-- 过年留守岗位不能算加班吗? 为了做好新冠肺炎疫情防控工作,全国多地发出"就地过年"倡议,非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为上 ...

2020年底~2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省.区.市发出"就地过年"的倡议. 非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为不少人的共识.但对于那些出于种种原因必 ...

2020年底-2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省.区.市发出"就地过年"的倡议.非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为不少人的共识.但对于那些出于种种原因必须 ...

日前市委市政府召开专题新闻发布会通报把牢十个关口做好我市冬春季疫情防控工作相关情况为贯彻落实国务院应对疫情联防联控机制综合组.省疫情防控工作领导小组有关通知精神,统筹做好我市冬春季疫情防控工作 ...

原标题:省经信厅.省人社厅联合下发通知鼓励外地员工留浙过年本报杭州1月7日讯 (记者夏丹) 留在浙江过年吧!7日,省经信厅联合省人社厅发出通知,鉴于冬季疫情反弹的严峻形势,鼓励全省各地和企业,春 ...

今天,人民日报发文,湖北以外的新增确诊人数7连降,这无论对疫情还是经济来说,都是一个好消息. 根据腾讯新闻统计的全国疫情新增趋势来看,目前新增确诊已经在波动中不断下行,新增疑似病例也在2月5号开始持续 ...

导读作为全球产业链最重要的世界工厂,"中国制造"有些许闪失,全球供应链都会出现巨大的混乱.而选择复工,制造企业们便会面临另一个现实问题:感染了怎么办? 作者 | 叶子 2月15 ...

这是唐宁街上的猫第1216篇原创文章昨晚,英国向健康的国民发出号召,要成立一个25万人的志愿者服务队伍,请人们报名.卫生大臣马特汉考克希望志愿者能够为140万隔离在家中的冠状病毒感染者提供药品和物资 ...

走过路过,不要错过这个公众号哦! 1月26日,中央应对疫情工作领导小组做出决定,延长春节假期.调整学校开学时间.无疑,这一举措对有效预防肺炎疫情,具有积极意义.但小编也从网上发现了一些地方和部门下发的 ...

旷工必须发返岗通知吗？