如何减少人才储备中的低效成本？某房企管理秘笈首次流出 / 开普饭

处理一个低绩效的员工,意义不在于处理这个员工本身,更大的意义在于对其他员工是一个示范效应,表明组织对绩效的态度,有利于创造公平的工作环境. 放任一个持续低绩效员工,是对其他高绩效员工最大的伤害. 但为 ...

推荐阅读时长:2分钟 10月30日,金柚学社系列人资高管私董会<洞察人才战略构建赋能组织>空降魔都,来自普华永道.韵达.艾莱依等知名企业的人力资源高管集聚黄浦江边,共同探讨人资未来. ...

越来越多企业选择在线培训,不仅是因为成本控制,更多的是节约时间,学习方式更加自由无束缚.那么对于企业来说,在线培训平台到底有什么好处呢?我们来具体看一下: 移动学习,移动便捷,随时随地在线学习:开放的 ...

东京奥运会开幕以来,中国奥运健儿一直以优异的成绩领跑奖牌榜. 媒体大部分的报道也一直在宣传冠军运动员个人的天赋与努力. 其实,能取得世界级优异的成绩,不仅仅是因为运动员自身的努力,更离不开平台.组织. ...

千秋基业,人才为本.9月27日,重庆公路物流基地"将人才资源转化为园区高质量发展动力"青年人才主题沙龙举行.该基地提出了一系列人才发展理念. 主题沙龙现场积极献言建策:养才重才帮 ...

一.在招聘过程中哪些部分最有可能出现偏见? 招聘"过程"有5个关键步骤,每个步骤都可能存在偏见,有些步骤可以说肯定存在无法克服的偏见,具体如下: 步骤1:确定招聘需求偏见可以转 ...

机械行业交流圈主:一位工程师 3349成员进入圈子

我们如果想要了解一个企业的业务,企业的三大报表肯定是最好的资料.企业的资产负债表,可以展示企业一定时点的资产结构状况:企业的现金流量表,可以展示企业现金的流动情况:而企业的利润表,体现的就是企业一段时 ...

一提及校园市场的低成本营销,很多人来说都是把它了解成花钱少收益高的校园营销方法.但是在很多情况下,低成本的校园营销只产生很低的实际效果,这样的校园营销只是在浪费时间,破坏环境. 因此,有人说,校园市场 ...

Mathematical 大学培养出来的人才应该是什么样的? 在多年的教学工作中, 笔者一直思考这个问题. 经过多年思考, 我的回答是:大学培养出来的学生应该是具有很强的专业能力与很高的综合素质的人. ...

优秀的人才是牙科的骨干力量,在牙科行业激烈的竞争中,牙科想要不断发展.壮大,人才是基础,没有足够的人才,牙科的工作无人负责,牙科就不能够长久发展,所以做好人才储备是牙科老板需要注重的问题.以下这三步可 ...

条件选股公式: 90%成本集中度小于10%: A2:=COST(95)-COST(5); B2:=(COST(95)+COST(5))/2; C2:A2/B2*100<10; 70%成本集中度小 ...

如何减少人才储备中的低效成本？某房企管理秘笈首次流出