凭什么人家天天迟到早退,领导还不闻不问?若你有这3点你也可以
相关推荐
-
公司为什么有很多闲人整天闲着,却能拿高薪?老油条透露三个原因
前不久,在论坛中,笔者看到有位女大学生小李分享了她的工作经历,小李在进入一家电子商务公司以后,遭到了不公平的对待,因为她看到办公室里有一位老员工和她在同样的岗位中,却整天闲着没事玩手机或者看新闻,而且 ...
-
人到中年,聪明人都明白不要得罪三类小人,以免影响前途
不久前,在论坛中笔者看到这样一个帖子,有位女销售陈女士吐槽道:她在公司里签下了六七个客户,在公司能够排在第1名,获得高额奖金,可是前不久竟然被关系户抢走了三个客户,他于是便找老板主持公道,但是由于关系 ...
-
职场潜规则:职场中这三种领导不要得罪,以免被领导抓住把柄
职场案例: 近日在论坛中看到有位女大学生小田吐槽到:她在公司工作了近半年的时间,可是前不久就因为上班去洗手间超过10分钟,结果就被主管罚款100元,因为接到家人电话,所以才在洗手间里跟家人通电话10分 ...
-
大学生刚进入公司工作,要改掉这三个坏习惯,以免被小人抓住把柄
近日在网上看到这样一个帖子,也是很有感触,有位女研究生在进入公司工作后发现跟老板是一个小区,于是连续蹭了老板30天车,但是没有摊过钱,老板在私下也是抱怨研究生太不懂礼数. 因为不少其他同事在蹭车之后, ...
-
老板制定这三种规则,会打击团队士气,老员工也会选择辞职
职场案例: 前不久在论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,老板提出新的规定,如果员工在公司里迟到一分钟,那么就要接受100元的罚款,但是公司里有位关系户是老板的亲戚,在公司迟到三次以后并没有被老 ...
-
情商高的聪明人,都懂得远离这三种没格局的领导,不会被利用
职场案例: 前不久,笔者看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候不让大家随礼,其实就是考虑到新员工的感受,毕竟有很多新员工刚进入公司不久,如果让他们随礼确实也是有点占便宜的心态,但是 ...
-
人到中年,不要在这三类工作岗位中继续忍耐,忍得越久吃亏越多
职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到有位女硕士分享了她的工作经历,女硕士在公司里工作了三年的时间,可是在怀孕之后竟然被老板扣除了年终奖金,对此女硕士便主动选择了辞职,辞职半年后女硕士居然收到老板的信息 ...
-
公司逐渐走下坡路,员工会在公司遇到这三类麻烦,要尽快辞职
近日,在网上看到这样一个案例,有位女大学生小李进入一家网络公司后,发现当公司老板威胁员工加班的时候,很多老员工都纷纷选择了辞职,因为大家觉得在公司里工作,已经完成了本职任务,可是现在公司老板竟然通过规 ...
-
工作中,三种关系户和领导关系越好,越不会被领导升职加薪
不久前,在职场论坛中,看到有位女销售李女士分享了她在亲戚公司工作的经历,她觉得很不公平,因为她和亲戚的关系还是很不错的,可是在公司里签下了80万的订单,竟然被亲戚直接开除了. 在调查时,笔者也是看到李 ...
-
混迹饭局,有这三种蠢笨的行为,只会被小人抓住把柄
不久前,在论坛中,看到有位女大学生小陈吐槽道,她在进入一家网络公司后参加公司聚餐,可是在主动找主管敬酒的时候,却被老板指责不懂规矩,因为很多员工包括新员工都明白,先找老板敬酒,再找主管,以及再找同事喝 ...
-
整天混日子的员工,从事这三类工作,反而能被领导升职加薪
案例: 不久前,笔者看到有位女大学生分享了她的工作经历,这位女大学生在毕业之后进入一家网络公司,在公司里担当运营的岗位考试,每天在公司里不辞辛苦的熬夜加班,最后却发现自己竟然不如一位什么都不做的老员工 ...
-
无论是大公司还是小公司,不要得罪公司这三种同事,以免被利用
职场案例: 不久前看到有位老员工老陈吐槽到:他在公司里工作了近三年的时间,可是因为拒绝随礼就被公司开除了,到底是因为什么原因呢? 经过了解也是发现原来公司里入职的一位女大学生,但是入职公司三天就发结婚 ...
-
领导让你主动离职,老实人,掌握这三招,让自己立于不败之地
职场案例: 对此他觉得关系户仅仅签下了100万订单,而小雪的订单比关系户要高一半,可是奖金却如此之少于是小雪便选择辞职,并且在公司里把这件事情告知了其他同事,很多新员工都觉得公司老板不该如此对待老员工 ...
-
这三类年轻人在公司是关系户,有背景,有靠山,也会被淘汰
职场案例: 让很多同事感到不满的是这个研究生,还总是在私下里炫耀自己的工资,不过前不久在月底时研究生便被公司辞退了,因为这位研究生在公司里目中无人,甚至不把亲戚放在眼里,所以正是因为研究生的品行有问题 ...
-
大学生不愿加班,被罚款200元,隔天收到5份辞职报告,老板后悔了
在职场论坛中,总会有各种各样的员工分享他们的真实案例,前不久,笔者便看到有位女大学生吐槽:在公司里就是不愿意加班,结果收到老板罚款200元的通知,对此很多大学生都觉得老板不该强制员工加班,所以第2天老 ...
-
能力差的领导,有这三种管理方式,自以为聪明,其实是错上加错
日常案例: 老师傅老陈在一家工厂工作了5年的时间,可是前不久发放年终奖金的时候,他却发现工厂的管理者竟然比老员工还多出5万元的奖金,因为每个老员工仅仅收到5000元奖金,老陈便在辞职的时候质问老板到底 ...
-
不称职的领导在管理员工时,往往会犯这三个忌讳,让公司走下坡路
前不久,在论坛中笔者看到有位老员工吐槽:他在一家电子公司工作了近10年的时间,作为老员工其实有能力,有资历,有经验,他希望自己能够在年底获得老板丰厚的奖金,但是在工资年底发奖金的时候,他却发现公司有位 ...
-
能被领导欣赏的员工,不会做这三件傻事,尽早改变吧
不久前,在论坛中笔者看到,有位女销售陈女士分享了自己的工作经历,陈女士在一家销售公司工作了近5年的时间,可是她却发现自己100万的订单竟然被关系户抢走,于是陈女士便主动地找到老板,希望老板能够给说法, ...
