能不能让领导信任你，关键看这3点，态度大于行动 / 开普饭

在职场上,领导的心思就和海底针一样难以琢磨,碰到领导老是找自己的麻烦,但是还不知道原因,这种情况就让人格外的郁闷.为了避免领导找麻烦于是认真工作,可是工作越优秀,领导找的麻烦也越大,这究竟要怎么做才能 ...

不久前,在网络论坛中,笔者看到有位女销售陈女士吐槽道:她在进入一家销售公司后,一直希望自己能够得到老板的认可,进而成为公司的心腹,前不久在老板请客吃饭的时候,陈女士便主动帮老板结清了5000元账单,只 ...

别输在不会表达上! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 5分钟别输在不会表达上前两天读者小A找到我,说自己最近因为工作出色被领导表扬了,原本这是一个极 ...

当然是态度重要了!有了态度,能力才会正常的得以发挥及认可.领导更多时候看的是员工的态度,之后才是能力,因为态度决定一切. 你能力超凡,可态度一直有问题,领导就不会认可你,甚至重用你.最多利用一下你的能 ...

严师出高徒,所以很多的企业高管培训课这样告诉管理者:一个好的管理者必须是一个严师,纵容员工等于害了员工.别老做烂好人,工作上要做魔鬼. 你看,乔布斯.任正非.董明珠等这些成功企业家,哪一个不是对下属非 ...

在职场上,一定要明白领导是不是真的信任自己,如果领导对自己基本的信任都没有,你的工作是永远无法正常开展的,其实领导是不是信任你,看下面这五点基本上就能够看得很透彻了. [1]说事的时候问的细不细? 如 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第17卷汉纪九汉武帝六年(丙午,公元前135年) [原文] 河内失火,延烧千余家,上使黯往视之:还,报曰:"家人失火, ...

在职场上,一定要明白领导是不是真的信任自己,如果领导对自己基本的信任都没有,你的工作是永远无法正常开展的,其实领导是不是信任你,看下面这五点基本上就能够看得很透彻了. [1]说事的时候问的细不细? 如 ...

每个人在工作中和领导打交道时,领导表现的一些信号,都能知道领导对自己的态度,只有谨慎去处理与领导的关系,才能避免被领导排挤,要想继续得到领导的认可,就必须要明白领导的一些信号,下面小编就为大家分享四个 ...

任何事物都是有规律可寻的,包括自由泳的学习和训练方向.现代游泳技术研究方向就是:1.增加动力,2.减小阻力.水的阻力与速度的关系:水的阻力与速度的平方成正比的.即是说速度增加2倍时阻力就要增大4倍.速 ...

一名传奇人物,在程朱理学占据统治位置的时代提出了截然相反的学说--阳明心学,深深地影响了中国.有的人觉得做到了立德.立功.立言三不朽,有的人说他是明朝风气败坏的根源,也有的人说"一辈子伏首拜 ...

<周易·坤>曰:"君子以厚德载物."厚道之人,能驾驭自我,驰骋四海:厚道之人,能海纳百川,以德服人.人们都愿意与厚道之人交往,因为他们能让人感到放心,让人觉得可以信任. ...

昨天,和一个朋友争论了半宿,争论"如何判断一个学生的未来能走多远?" 就在我们意犹未尽的时候,双方的管家婆同时出手,妻子对我说"到点了,该休息了,明天还上班呢!想争论,明 ...

能不能让领导信任你，关键看这3点，态度大于行动