成功改造企业文化的八项原则 / 开普饭

要让企业文化有效.有用,一定要把文化"用"起来,通过改变员工的认识和行为去解决现实问题. 作者 | 夏惊鸣北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联席CEO,训战结合咨询专家 ...

" 2020年底,<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议>明确提出实施城市更新行动,与此同时,住房和城乡建设部部长王蒙徽在人民日报发表&l ...

"最担心的事情是,是自己,阻挡了我们的前进步伐!" 记者|徐进凯在年销量百万的阵营中维持现状,还是迅速接近200万辆自我蜕变?这是横亘在近2万东风日产人面前的答卷. 作为一家以实 ...

把文化"用"起来 (1)企业文化是组织的灵魂:(2)企业文化建设本质上是服务于组织转型,支撑业务战略转型的,完成对企业的系统思考与顶层设计:(3)企业文化建设的过程实质上是组织变革 ...

第四章企业新文化的导入第一节企业文化形成的内在动因第二节企业文化形成的机制第三节企业文化与企业制度第四节员工对新文化形成积极态度的过程第五节企业文化管理的主要环节复习思考题案例讨论:中粮 ...

一什么是有效的执行 1.核心思想是增值,组织利益最大化: 2.没有降低成本.没有改善品质.没有提高效率,没有建立规则.没有增强团队的事就没必要做: 3.执行三要素:底层逻辑不能乱.顶层设计不能偏.底 ...

[秘籍防御性驾驶的八项原则]"驾驶在于眼睛和头脑",是防御性驾驶创始人哈罗德·史密斯的经典论述,体现了防御性驾驶对驾驶人行车中的观察力.警惕性和思考决策能力的要求和强调.这八个防 ...

王哲德国人卡尔威特的一个孩子,在不满14岁时就被授予哲学博士学位.他教育孩子的经验是: 1.不浪费孩子的智力.当孩子咿呀学语时,就教他正确的语言,而不要把小猫说成"喵呜". 2. ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [父母必读] 德国人教子八项原则文/王哲德国人卡尔·威特的一个孩子,在不满14岁时就被授予哲学博士学位.他教育孩子的经验是: 1.不浪费孩子的智力 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂小企业的诞生与发展,可以靠个人的力量能够做到:但要做大作强做规范,必须要有一个齐心协力的团队.所以,做企业从组建到发展,经营管理团队的作用起着无法替代的作用. 创业 ...

2.领导作用 "领导者应确保组织的目的及方向的一致,他们应当创造并保持良好的内部环境,使得员工能充分参与实现组织目标的活动". u 理解与实施要点: (1)确立组织的宗旨和方向.( ...

<弟子规>原名<训蒙文>,为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,后经清朝贾存仁修订,改名为<弟子规>.顾名思义,这部书讲的就是为人子弟在家.外出.待人接物.求学.工作等时的 ...

班主任批评应遵循的八项原则批评既是人际交往中不可避免的一种方式,又是进行思想交流的一种手段.被批评,既是社会生活中不可避免的一种烦恼,又是不断完善自我的一种动力.这两者在我们的生活和工作中,随时随地 ...

[教育读书] 班主任批评应遵循的八项原则批评既是人际交往中不可避免的一种方式,又是进行思想交流的一种手段.被批评,既是社会生活中不可避免的一种烦恼,又是不断完善自我的一种动力.这两者在我们的 ...

成功改造企业文化的八项原则