企业文化的本质：组织转型与能力建设的过程，核心抓手是把文化“用”起来 / 开普饭

目录: 第一部分为什么要进行流程管理第一章流程管理的必要性第一节精耕细作已成为企业唯一的生存之道第二节企业流程管理缺乏之现象第三节走出粗放的职能化管理模式之路--流程化管理第二章中西方企业管 ...

要让企业文化有效.有用,一定要把文化"用"起来,通过改变员工的认识和行为去解决现实问题. 作者 | 夏惊鸣北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联席CEO,训战结合咨询专家 ...

过去10年,随着移动互联网时代的发展,中国经济和各产业都在发生翻天覆地的变化.我和我的咨询团队给包括中国移动.华菱集团.招商证券.泸州老窖.越秀集团等众多企业提供综合管理咨询服务. 我发现无论是民营企 ...

在前几天,我专门写了一篇文章谈企业数字化技术发展趋势分析,整个分析比较宏观.今天主要还是想聚焦回IT和信息化部门,探讨下数字化转型下的IT架构和能力重构. 在谈这个这个话题前,首先还是对去年我在华南C ...

客户行业机车行业问题类型企业文化体系建设客户评价经过慎重的选择,我们选择与华恒智信合作开展企业文化体系建设项目.通过3个多月的共同努力,我们欣喜地看到了关于公司企业文化问题的诊断报告以及企业 ...

文 / 李育辉,中国人民大学劳动人事学院教授来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 本文根据2020(第16届)中国人力资源管理新年报告会"企业文化与HR"主题模 ...

组织变革是许多企业领导者的想法,精明的经理们一直在寻找机会来提高他们的组织效率并增强他们的公司文化.在我们因大流行而经历的变化时期,这一努力尤其重要,这也是组织转型成为长寿因素的地方. 在组织停滞与可 ...

"打造企业产品力.组织力和资本力'三支柱'." 好文5023字 | 8分钟阅读来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 作者:彭剑锋,教授,华夏基石董事长,<华为 ...

本文字数:2067字预计阅读时间:7分钟对于企业发展来说,百术不如一诚.有诚,自然有信,乃为"诚信". 其实,经营企业的最高成本,就是信任匮乏:解决了信任问题,企业发展可以 ...

企业文化的本质：组织转型与能力建设的过程，核心抓手是把文化“用”起来