PM年底绩效考核，哭了 / 开普饭

[资料正文] [整理摘编:时英平]

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造珍谋钧略营销管理社区,点击加入年关将至,盘点业绩,回顾成绩,展望未来,大家都挺忙,除了以上这些事,还有一件事,可 ...

每到年底很多养老机构就会开始周而复始忙碌着对员工做出绩效考核!然而在面对员工的绩效考核时,我们发现机构的基本作法大都是采取先设计出考核表格,然后依照制定考核指标,在规定的时间内发给各组填写,然后要求各 ...

客户行业建筑房地产问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型国有建筑施工集团是某世界500强国有企业下属的公司,负责承担各类水利水电工程.房屋建筑工程.市政公用工程.港口与航道工程.地基基础工程 ...

职能部门绩效考核一直是企业绩效考核的难点,主要场景如下:1.职能部门绩效指标不好量化,主观评价比较多:2.业务线绩效得分一般都比较低,非业务线(职能部门)的绩效得分都很高:3.业务线(职能部门)的绩效 ...

不能都是"大锅饭" 没有绩效考核,就不会有计划的全面.有效地执行,当然就不会有效率的提升. 计划表中有专门的人员项:包括了主办人.主管部门的责任人.后续部门的责任人. 考核的关切是 ...

近日,国家卫生健康委和国家中医药局联合制订印发了<推进妇幼健康领域中医药工作实施方案(2021-2025年)>(以下简称<实施方案>). <实施方案>以完善制度.规 ...

客户行业能源行业问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型水电基础建设集团成立于上世纪50年代,隶属于中国电力建设集团,是以建筑施工为主,集投资.科研.设计.勘察.咨询与装备制造为一体的基础处理 ...

政策文件是政府治理核心价值最直接的客观依据,对相关政策的梳理有助于分析其原因.动力.机制等深层次问题,理解政策发展的内涵. 本研究以2009年以来公立医院绩效考核有关政策文件为研究对象,分析基本理念和 ...

运营: 多:销售额多,访客多,爆款多,带人多,团队多快:目标达成快,增长块,培养块好:利润好省:推广省,库存省美工: 多:案例多,增长多,交付多快:交付快,理解快好:效果好,速度好省:时 ...

PM年底绩效考核，哭了