医改以来我国公立医院绩效考核政策分析与思考 / 开普饭

破除"趋利性"回归"公益性",是近年来公立医院改革尤其绩效考核层面官方一直强调的重要导向. 7月1日,国家卫生健康委官网亮出2018年度全国三级公立医院绩效考核 ...

目前,我国县级公立医院发展普遍缺乏战略目标和方向,员工工作缺乏动力和积极性,这不仅严重制约了医改向纵深的推进,也无法适应新时代人民群众对公立医院的发展要求.随着医改的不断深入,如何制定一个科学合理的绩 ...

实施公立医院绩效考核是党中央.国务院重大决策部署,是检验公立医院改革发展成效的重要标尺,对进一步深化公立医院综合改革.加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义. 国家卫生健康委联合国家中医药 ...

3月31日,国家卫生健康委发布<2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,第二轮三级公立医院"国考"张榜.随后,全国二级公立医院的首轮成绩单也将 ...

经过多年的发展,我国公立医院尽管已经形成了一套相对成熟的医院绩效考核与薪酬体系,但是在新医改政策下,我国公立医院工作也发生着巨大的变化,如果依然采用传统的医院绩效考核与薪酬体系,很难真正的调动公立医院 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

2020年7月1日,医政医管局发布<国家卫生健康委办公厅关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,备受行业关注的三级公立医院绩效统一考核结果终于尘埃落定. 说起 ...

绩效管理作为医院管理工作的重要内容,是实现医院发展战略的重要抓手之一.绩效管理工作的实施,有助于提升和改进医院管理能力. 加强医院绩效管理是当前公立医院管理工作实施中,需要迫切转变的一项工作,也是在公 ...

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随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

医管新世界努力搭建医疗卫生机构人才学习.交流大平台.290篇原创内容公众号欢迎领导.专家和同仁老师们积极联系小编(微信号:dhn010),在医管新世界与同行分享您的智慧.经验与感悟,谢谢!! 下载办 ...

大多数医院在运行中的实际情况是,服务人次有所增长,患者病种的难度加大,但要求均次费用降低,这是非常难以达到的. 6月28日,国家卫生健康委和国家中医药管理局发布<关于开展"公立医疗机构 ...

2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测情况通报关键词滑动查看点击图片放大查看来源:中国卫生杂志

2019年12月5日,国家卫健委发布<关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知>明确提出,2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作,2022年建立较为完善的二级公立医院绩效考核体系,按照 ...

医改以来我国公立医院绩效考核政策分析与思考