关心什么是对的，而不是谁是对的！任正非：要善于营造人和的气氛 / 开普饭

灰度决策往往比非黑即白的决定更有效 | 第1702期关于书:本书开宗明义.返璞归真,用5大人文主义问题直击困难的本质,构建了灰度决策的思考路径.这5大发人深省的问题可以拓展你的思路.给你全新的视角, ...

有人成天都担心别人对他们的看法.为了帮助他解决这个问题,我会教他们18/40/60规则: 当你18岁时,你会觉得每个人都在关注你: 当你40岁时,你会不完全介意别人对你的看法: 当你60岁时,你会意识 ...

导读: 干部强则企业强.本文主要阐述了如下内容: 企业如何实现干部的自我提高? 如何通过内部人才市场,实现岗位调整? 敢于公开,加强激励沿着流程梳理组织责任,精简组织机构,开展组织工作干部要承袭价 ...

致华为新员工书 (1994年) 01 您有幸进入了华为公司,我们也有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月.这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带. 华为公司是一个以高技术 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

社会主义核心价值观 "民主"童谣 1.黑板上面写"正"字作者/李丽(重庆) 黑板上面写"正"字, 评选优秀班集体. 过程公开又透明, 老师 ...

22 小刺每日说不是2018不好我种土豆去了董倩:您希望民众现在用一种什么样的心态面对华为这样的公司? 任正非:不希望,希望他们没心态,平平静静老老实实种地去,该干什么干什么,多为国家产一个 ...

财星有什么说法命局中的财星和我们平常所说的财的含义,可以说是基本一样,都是由我日主支配和使用的一种事物.财是我日主克制的事物,一切凡由我所控制.支配.享用的钱财.实物.妻妾.下属,都可用财星来代表. ...

关于任正非和孙亚芳,有一个广为流传的小故事.一次华为高层会议上,任正非气势汹汹.招呼也没打就闯进了会议室,十分不客气地质问:"让你们选有狼性的干部,怎么推上来一个'软柿子'?" 其 ...

迭代,互联网时代下企业备受推崇的思维之一.作为全球公司面临的一大难题,企业接班人的迭代与智能产品的迭代又有所不同,后继有人,企业才能保持长久生命力. 点击收听本文 ↓↓↓ 快速迭代是当下各种智能硬件产 ...

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