领导提拔了能力比我差的他，知道真相的我恍然大悟 / 开普饭

有朋友问:在职场,怎样才能拥有好朋友呢? 他说,刚入职不久,觉得公司的发展前景很好,也希望自己能够做出一翻成绩来.可是因为自己的农村来的人,没有家庭背景.要怎样才能和能力强的人,或部门领导成为朋友呢, ...

在工作中有时候你很难知道领导对你到底是信任还是不信任,当你想知道领导对你是真心还是虚情假意的时候,那么从这三个方面就能知道,千万不要被领导牵着鼻子走了. [1]是给你画大饼还是真心的帮你做事业如果领 ...

看到这个标题,就知道你们领导是个用人高手,知道该如何做部门管理,领导这样做的原因其实也非常简单,去平衡部门的利益关系,让让员工发挥最大的价值. 我曾经在4S店工作过,主要帮厂家进行优质店的数据分析工作 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

如果领导要提拔一个人,这个人需要符合什么条件?大多数人的回答,肯定有能力到位和领导关系好这两个.但是,除此之还有四点.在领导提拔你之前必须做到位的,否则, 就算你和领导关系再好,你能力再强,领导都未必 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司后,一直希望成为老板的左膀右臂,但是一直又没有机会展现自己的能力和优势,前不久请老板吃饭,但是却在吃饭期间发现老板喊来 ...

我人生第一次被提拔当部门经理的时候,刚开始的时候真是一团糟,后面我渐渐明白了当领导后才懂的道理: 一.当领导绝对不能一碗水端平一次我们部门完成了一个单子,老板很高兴,单独奖了2000元现金.整个部门 ...

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