职场潜规则：领导把你调到这三个部门，要多加留心 / 开普饭

前几天和朋友老王一起搓了一顿.老王诉我,他们部门的主管辞职了.最近正谋划着在原部门提拔一位同事当新主管.按照道理来说,他是最早的员工了,所以这个机会应该是给到他.可是剧情反转就像演电视剧一样,老板提拔 ...

小e的部门主管为了在上级面前表现自己优秀的管理能力,经常对上级夸下海口,因此,各项开发任务往往要求在不可能完成的时间完成.接连几次任务没有准时完成,此项目的上级产生了不满.小e的主管灵机一动,采用了授 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

你再怎么努力再怎么有才华都是白搭.只要你的领导出现了以下五种行为,马上离开,不要耽误了你的人生. [1]把你的功劳给了别人,让别人替你受功工作的目的就是为了创造价值,在工作的过程中属于你的利益一定要 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够再和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 点击加载图片前不久 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

2017-5-18 很多人在职场默默的干着工作,秉持着是金子总会发光的,但是眼睁睁的看着身边不如自己的人,一个个都升迁了,心理抱怨领导有眼无珠.最终成为职场怨妇,抑郁不得志.我们如何快速进入领导视野, ...

近日,在论坛中看到有位老师傅吐槽:他在一家机械工厂工作了近10年的时间,但是在好心教会学徒工之后,却被老板使用了一招见不得人的手段劝退,因为老师傅本来月薪过万,可是却被降薪3000元. 老板认为学徒工 ...

近日,在论坛中看到有位女销售李女士吐槽:她在公司里工作近半年的时间,一直都希望成为销售主管,可是和老板关系并不怎么样,于是她在朋友的提议下给老板送了一份价值8000元的礼物,可是在公司聚餐的时候当众给 ...

近日在网上看到这样一个案例,有位女大学生小李吐槽:她在面试的时候由于担心自己无法进入公司,于是造假学历,本来专科毕业她声称自己是本科生,入职以后就被一位领导拆穿,没过多久,小李便接到了开出的通知,而且 ...

职场潜规则：领导把你调到这三个部门，要多加留心