为什么领导不重用做事的人？在职老领导私下说小话，这5个做人方面不到位，后果很严重 / 开普饭

以前我在一个领导手下干事,但是我和他不是一路人.这领导需要我的专业能力,又怕我上去把给他取代了,所以就对我有所压制. 比如,有一个难事,他想先让其他同事给干起来,中途会让我去帮忙.等帮了一段时间,领导 ...

很多人会有这么一个疑问,感觉自己也没做错什么啊,可是却得罪了某些人,这些人开始针对自己,和自己对着干,真是感觉这些人莫名其妙.为什么会出现这种情况? 出现这种情况的原因,有很多,有时候你觉得自己没做错 ...

我们经常说人际关系复杂,不管在哪,人心真的都是很难揣测的.职场中可能就算你不去招惹其他人,也会被他们排挤.也许你太在乎别人的眼光,但是职场中如果一直被同事排挤冷落的话,那你是很难混得好. 毕竟有一个敌 ...

"那个,我想问一个问题,你在这的工资是多少啊?" 看到我旁边的这位职场新人问我这样的问题时,我的脑海中出现了"又来"的感叹. 要说起这个新入职的员工,他入职的时 ...

我每次去总部办事,都会到两个处室坐一坐,经常看到林主任安安静静.周主任忙忙碌碌.前不久,林主任被提拔了,周主任原地踏步.在我眼里,周主任比林主任更能干更忙碌一些,为什么做事的人得不到重用? 两人跟我的 ...

管建祥著<平常心教育>416:年轻领导喜欢以制度管人,年长领导善于用沟通交心遇到管理上的事情,不同的领导者会用不同的办法.通过比较发现,年轻的干部往往强调管理,喜欢就某一个现象用制度来要 ...

人在职场,面对同样的琐碎.倾轧,有人处理得游刃有余,有人总是战战兢兢,表面上看起来,是能力水平的差别,归根究底,是格局的不同. 格局越小的人,眼里的破事越多:格局越大的人,越能抓住"牛鼻子& ...

人事调动公众号来源/有河有道(youheyoudao),作者:有故事的河从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人.培养了一批人.推荐了一批人. 每每遇到素质高.人品好.能力强,想干事.能 ...

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,但是在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用. 1.拥 ...

人在职场,"无心计,不长久". 想要稳稳地立足下来,就要努力戒除这几个方面的不成熟做法,让自己的言行举止渐渐趋于"滴水不漏",如此,别人才没办法抓住你的把柄,对 ...

(文章摘自公众平台"老秘书") 01. 大方向做一个对领导有用的人先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人? 1. 口风紧 2. 能力强 3. 有眼力 4. 忠诚高 ...

在职场上,不是谁都能让领导喜欢的,也不是谁都能随便晋升加薪的.俗话说,这世上没有无缘无故的爱,如果领导喜欢你,那么肯定是你有一些地方做得比较出众,让领导喜欢上你,欣赏你,才会对你提拔有加,否则你能力再 ...

在网上看到这样一位女研究生在进入公司工作了近一年的时间,接到了家人的电话,知道父亲并未在医院里,需要自己的照顾,于是陈女士便请假时间回老家照顾家人,但是在月底她却发现自己的公司整整被老板扣除了10天的 ...

为什么领导不重用做事的人？在职老领导私下说小话，这5个做人方面不到位，后果很严重