郑一诺：想做好领导，搞定刺头的5大必要手段！ / 开普饭

高手领导收拾刺头下属的方法,这五个套路下来,百分之九十的刺头,会被收拾得服服帖帖.一.先礼后兵,套近乎.中国人还是讲究以和为贵的,任何事情不到万不得已的时候,千万不要撕破脸皮,所谓万事留一线,来日好相 ...

俗语说,画龙画虎难画骨,知人知面不知心.解决这样的问题,老大还是有些常用手段的. 1.服从性测试,是不是自已人. 某银行新员工拒绝领导敬酒,被扇嘴巴一事.这敬酒就是典型的测试. 赵高的指鹿为马,看似荒 ...

身在职场,总会遇到形形色色的人,而那些倚老卖老.技高一筹的"刺头"员工让领导最为头疼. 对于"刺头"员工,如果对其听之任之,很容易引起其他员工效仿,最终不仅导致 ...

刺头青昨天接到一个还算熟悉的朋友A的电话,威胁我在学籍管理系统里给对方的转学申请点击同意,并且扬言已经给上级领导打过电话,如果我不尽快办理就会继续打12345之类的话. 对于我个人而言,我既不怕12 ...

职场竞争向来激烈,算计与权谋是家常便饭,但又不便火拼结仇,如何不动声色地铲除异己,既让对方感恩戴德,又让参与的帮手心安理得? 且看这场完美的博弈.为了叙述方便,用第一人称. 01 我叫任咏 ...

有才华的人,往往桀骜不驯,而几乎每个组织都会存在这样的人,他们有能力,但不听话,你对他们不爽,但又对他们无可奈何.这样的人,在历史上就是权臣,在职场上就是核心骨干,他们敢于通过自己的能力,公开和皇帝叫 ...

工作中,我们对领导的要求其实是很高的,我们一直认为,领导就应该工作能力很强,而且身先士卒,走在前干在先,待人热情,公正无私,大白话讲就是,干工作,人家是又好又快,热情还高,讲待遇的时候,人家是两袖清风 ...

慈不掌兵,义不掌财,如果你只想做个老好人,那么请趁早从领导岗位下来,公司不是慈善机构. 我参加工作14年,从一线检验员一路打怪升级到如今成为分公司总经理,过程中见识了各式各样的妖魔鬼怪,希望我的经历可 ...

有人提问说,他现在遇到一个棘手的管理问题,就是某个下属有能力有背景,但就是不听话,指挥不动该怎么办? 的确,作为一名管理者,不怕遇到闹事的刺头,就怕刺头有能力有背景. 因为对于这样的下属轻不得也重不得 ...

▲ 点击查看视频你好不容易熬成了一个小领导,但有的人不服你,特别是一些刺头,你千万要有手腕,当老好人没用,他们怕的是狠人,告诉你四招,你尝试下,特别是第四招. 第一,对于刺头多.不服你的老油条比较多 ...

郑一诺：想做好领导，搞定刺头的5大必要手段！