公考面试技巧大揭秘——助你成功上岸 / 开普饭

"为什么公司不录用985.211的毕业生而录用你?" "为什么公司不录用有大厂经验的候选人而录用你?" "这个岗位已经有十几个人来面试过,如果我们只录 ...

这是针对HR面试官在面试过程中,如何对候选人进行高效筛选的技巧.要筛选什么呢?HR面试官需要在面试时筛选候选人的短板.当然,HR面试官还需要发现候选人的另一个特质--"潜力",这个 ...

每一年,备战考研的应届生们,大概多多少少都会有一个纠结: 万一考研失利,肯定会妥妥地错过最好的求职时机--秋招,到时候自己要offer没offer,要实习经验没实习经验,那岂不是要被其他同届的毕业生们 ...

HR是企业的门面担当,如果企业HR的素质能力以及专业水平不高,也体现出这家企业对人力资源的重视程度. 通过HR的情况就能看出企业的好坏.HR具备以下4个特征的企业,建议你不要去! 素素吐槽 ...

第十三章管理类岗位面试问题核心问题:你可以取得成果吗? 除了本章关于管理类岗位的面试问题,管理者还会发现特定领域的面试问题也很有用.例如,销售经理可以查看第11章中的问题,客户服务经理可以查 ...

古语说:凡事预则立,不预则废. 不用怀疑,那些能够在面试中脱颖而出,顺利获得好几个都很不错offer的人,无一不是在工作能力和面试技巧上都很强的人. 工作能力是靠过去工作经验的积累,这个是短时间内无法 ...

你好,我是运营面试官Aaron,有8年互联网运营经验,担任过互联网公司首席运营官COO,现担任某公司联合创始人. 我是站在面试官角度,只告诉你拿来即用的面试技巧,助你斩获offer,轻松找工作! 不管 ...

贝壳人才工作室由一群热爱教育的资深金融和商界人士发起组成,为青少年人群提供金融.咨询.快消等商科领域求职规划.认知提升.人才定制培养等教育服务,致力于做一家有价值.有使命的青年教育工作室. 文/小贝老 ...

高商申请必备宝典!TOP级高商大满贯的人都是什么背景! 高商第一批offer来袭,听学姐说TOP3高商就读的真实感受但拿到面试通知不意味着拿到录取,面试也是很关键的一步.今年由受到新冠肺炎疫情的影响 ...

现在有一类题目,主要是针对政府服务效能的,比如让你提出几个建议来提高服务效能,或者是给一个社会现象,比如群众多头跑,办事效率低,服务窗口拥挤等问题,其实落脚点都是如何提高政府服务效能. 当前有些地方在 ...

解析有深度,思想有温度,问题请留言真题回顾现在有很多大数据.人工智能,请你结合实际生活列举政府相关部门在这些方面的创新之举,并谈谈以后在工作中,你将怎么运用这些新技术进行创新.(北京市2020年6 ...

公考面试技巧大揭秘——助你成功上岸