华为的狼性企业文化 / 开普饭

曾经有这样一个小故事:两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰.于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:"我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么 ...

人有三急,这是再正常不过的事,上厕所也算是个刚需吧.但是,小马飞刀注意到,近日,<人物>杂志推出的文章"互联网大厂的厕所难题"再次刷新了人们对互联网公司管理系统的认知. ...

企业文化的目的不是为了提高个人工作效率,而是为了提高团队凝聚力. 很多企业搞企业文化,基本上都是喝鸡汤.画大饼.打鸡血,本质上也是贩卖焦虑.利用人性弱点.这不是企业文化,这是洗脑. 企业文化是团队成员 ...

(下略) 华为管理专家推荐学习企业文化课件(80元): <华为的冬天><从战略到执行,从文化到践行><华为成功背后的经营与管理理念><华为2019深度报告&g ...

文化简介华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化,以企业文化为先导来经营企业,是任正非的基本理念,通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵.任正非认为资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息.他说: ...

Qzone 文 / 张文|张涔汐早段时间,我参加了一个小型的私董会. 每一个创业老板们正在研究企业文化,怎么通过企业文化提高公司员工的凝聚力,让员工们自发的好好工作,增加战斗力. 这时,一个老板说 ...

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

欢迎来到梯子约读大讲堂! 今天我们邀请的是梯子约读郭楚凡老师. 郭楚凡,中华企管培训网特聘讲师: 狼性营销领导者,华为模式布道者: 西南交通大学MBA,清华大学工学学士: 某外资管理咨询公司常务副总裁 ...

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观:企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素,企业文化对企业的可持续发展至关重要 ...

廖为富 | 零牌顾问机构高级顾问硬实力 VS 软实力导读:文化如何激活一个企业,从核心价值观到行为准则,从企业愿景使命到思考方法上, 企业文化最终会体现到哪里呢?廖为富老师将为我们进行解答. Q ...

►领导者说: 在客户分享和对成功的定义达成共识的基础上统一,当这些团队成为更大的团体时,他们形成了专注于端到端业务结果的小组,从而使所有团队成员有更广阔的视野. 所有的团队成员都对结果相互负责,从而消 ...

从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础中层高层综合管请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家!

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华为的狼性企业文化