华为的“狼性”企业文化
相关推荐
-
1999年,任正非曾想再来一次“大裁员”,为何这次孙亚芳拒绝了?
早期的任正非信奉个人英雄主义,他所带领的团队崇尚的是"狼性". 从1987年创业之初,为了生存下来,华为内部便充满竞争的,人人身上带着一股子锐气,浑身上下都是"狼性&qu ...
-
金科黄红云——企业文化对于企业来说很重要
曾经有这样一个小故事:两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰.于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:"我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么 ...
-
华为的狼性企业文化
狼性文化,是指将狼野性.残暴.贪婪.暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种新兴先进的文化样态. 什么是团队? 有共同的目标 共同理想 共同核心价值观的组织和群体. 狼的团队精神 在广阔 ...
-
对不起!华为的“狼性”文化,你根本学不会
Qzone 文 / 张 文|张涔汐 早段时间,我参加了一个小型的私董会. 每一个创业老板们正在研究企业文化,怎么通过企业文化提高公司员工的凝聚力,让员工们自发的好好工作,增加战斗力. 这时,一个老板说 ...
-
你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用...
你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...
-
梯子约读邀请郭楚凡老师解读华为的狼性营销?
欢迎来到梯子约读大讲堂! 今天我们邀请的是梯子约读郭楚凡老师. 郭楚凡,中华企管培训网特聘讲师: 狼性营销领导者,华为模式布道者: 西南交通大学MBA,清华大学工学学士: 某外资管理咨询公司常务副总裁 ...
-
【经典案例展播76】华为有哪些独特企业文化?对其他企业有何参考借鉴之处?
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观:企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素,企业文化对企业的可持续发展至关重要 ...
-
廖为富:华为企业文化属于狼性文化?连续亏损25年的三星芯片,如何成为行业第一?
廖为富 | 零牌顾问机构高级顾问 硬实力 VS 软实力 导读:文化如何激活一个企业,从核心价值观到行为准则,从企业愿景使命到思考方法上, 企业文化最终会体现到哪里呢?廖为富老师将为我们进行解答. Q ...
-
别总提狼性了,这样的企业文化才有未来(领导者必读)
►领导者说: 在客户分享和对成功的定义达成共识的基础上统一,当这些团队成为更大的团体时,他们形成了专注于端到端业务结果的小组,从而使所有团队成员有更广阔的视野. 所有的团队成员都对结果相互负责,从而消 ...
-
华为狼性文化:团队精神—激励、沟通、冲突、执行力 (落地版)
从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础 中层 高层 综合管 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家!
-
腾讯员工因“每天在岗不足8小时”被辞?!企业“狼性”文化你怎么看?
▲ 别忘了这是个 可以「听」的英语学习节目哦 往下滑精彩继续 继老干妈事件之后<老干妈VS腾讯,一瓶辣椒酱引发的狂欢>,腾讯又上热搜了. 这次是因为有一名腾讯员工--闫先生,因为" ...