和领导处关系的“五不争”，你都做到了吗？ / 开普饭

#公司有位同事人缘关系很好,当了领导以后反而和老板一起整员工,这种转变,你怎么看# 立场问题: 当员工时,是员工的立场,需要得民心,毕竟领导再宠爱,也得有人支持,所以一边做好工作,领导关系处好,一边跟 ...

原创高玉晓芳我的职场攻略 2021-09-23 在职场打拼的年轻人,一般想法都是比较简单的,只要是领导给安排的事情,都是认真地去执行;在年轻人的想法中,只要领导愿意给自己安排重要的事情,肯定是领导 ...

很多人初入职场,最开始的想法都比较单纯,认为只要自己与同事和平相处,那么就不会有受到攻击,不会被人欺负. 但事实上这只是理想状态,根本很难实现. 职场中,少不了勾心斗角和尔虞我诈,我们常常告诫新人:害 ...

在世界上,曾经有一位哲人说过"成功是99%的汗水加1%的灵感",很多人认为自己在职场中兢兢业业,埋头苦干,不计回报就一定能够获得上司的青睐,就一定能熬成领导,但是残酷的事实最后证明 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治网友提问:小人频繁在背后打小报告怎么办?如何反击? 职场智谋通过上诉网友这一句话 ...

在和领导处关系的时候,一定要认真的把握好分寸,尤其是下面这五条更是你把握分寸的准则,如果把握不好,到时候吃亏的一定是你. [1]不越. 也就是不越权,不该自己决定的事情,绝对不要参与,很多人就是控制不 ...

和领导相处,要想把关系彻底的打通,要想快速的建立信赖的关系,必须牢牢的抓住下面这五个突破点,这些突破点只要能抓住其中的三个,你就能成为领导的心腹,当你成为领导心腹的时候,还发愁没有发展的机会吗?别忘了 ...

在和领导处关系的时候,一定要把握好下面五个诀窍,掌握了这些方法之后,成为领导的心腹,根本就不是什么难事,难就难在能不能灵活运用这些方法. [1]顺而不同. 在职场上,要想让领导认可自己,和领导保持一致 ...

很多人都很直率,在工作场合也总是直率. 想想什么说什么,但在领导面前这样的人物并不受欢迎. 我们都有同样的理由,如果你想晋升到明白,你必须与领导保持良好的关系. 要想引起领导的注意,与领导相处并不容易 ...

原文作者:Michelle Shirak & Ruth Gotian 情商是建立成功职业关系的一个关键因素.以下是如何提高情商的一些妙招. 认知智力商数,即智商(IQ),是判断推理能力的一个重 ...

我有个高中老同学叫阿明,毕业后就在一家国企工作,至今已有十多年时间. 但是阿明至今仍然只是个基层员工,每次公司内部晋升都轮不到他.阿明自己的分析是,他不喜欢巴结领导,也不愿意走动关系,人缘比较差,领导 ...

在和领导相处的过程当中,一定是有一些分寸不能越过的,有一些界限是不能够被践踏的. 尤其是和自己的直属领导,更是要牢牢的把握好下面5个分寸. 守住这些和领导处关系的底线,才能够确保和领导的关系性质是正面 ...

和领导处关系的“五不争”，你都做到了吗？