领导要求下属做这三种工作，是领导虚伪的表现，遇到要抓紧拒绝 / 开普饭

很多人都有升职加薪的梦想,可是很多人凭借自己的努力晋升后,自己的工作量越来越大;本来升职后成为了部门负责人,将复杂的任务安排下去就行,可是没有管理经验的新领导,总是带不好团队;而且有些领导却懂得做甩手 ...

不管是国有企业,还是大型的私人企业中,当领导对自己的下属看不顺眼时,打心底里不会喜欢这种下属;上下级之间的矛盾,是职场中最常见的事情了,下属在公司里是否拥有舒适的工作环境,完全取决于领导的态度,可能下 ...

能够在领导位置上坐稳的人,一般都是聪明人,对于公司里的潜规则和人情世故都是很明白的,为了自己的利益也是有各种方法;聪明的领导也会排挤下属,但是领导从来都不会直说,而是利用手里的权利来悄悄收拾下属;大部 ...

相信大家在工作中经历过这样的事情,自己想要认真的工作表现自己,没想到不被领导重视,还被领导总是批评,这是看不懂职场潜规则的表现;下属被领导批评是很常见的事情,毕竟没有人无法避免出现错误,但是更多的情况 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女硕士李女士在一家网络公司工作了三年的时间,可是在怀孕之后,她就发现自己遭到了领导的特殊对待,领导总是想方设法的让李女士从公司里辞职全部奖金也被扣了五万元,扣了一半的 ...

当领导讨厌某个下属时,可以从领导的各种表现上察觉出来,让自己做好各种应对准备:其实,领导特别喜欢某个下属时,领导也会有很多信号,来向下属暗示被重用:每一个刚刚毕业的大学生,在进入社会时都想一番作为,为 ...

领导喜欢某个下属时,不仅会表达自己的喜悦之情,同样样在讨厌某个下属时,也会有明显的信号表现出来,作为下属只有看懂里面的事情,才能帮自己避免不必要的麻烦;相信大家都遇到过这样的事情,自己依然还是认真的工 ...

不久前,在论坛中看到有位女硕士分享了自己的工作经历,由于需要送孩子上学,所以导致迟到一个小时,结果被公司老板罚款200元,对此女硕士便开始煽动不少大学生从公司里辞职,因为公司方面的规定确实很不严谨,而 ...

对于领导来说,管理一个团队最重要的就是下属能听从领导的安排,只有每个人都听从安排,团队才能团结一致,做起事情才有干劲,才能为团队.为个人.为公司带来更多的价值.但是,我们都知道,每个人都有自己的个性, ...

在职场,领导招揽一大帮职员,其主要作用在于:一是要他们解决现有存在的工作问题(生存问题):二是要他们替领导创造更优异的业绩(发展问题). 谋求人才做事,解决问题,那么就不免遇到下属提意见或建议的情况, ...

职场案例: 近日有位女大学生小陈在论坛中吐槽:他在进入一家网络公司后,其实对于公司的管理方式还是非常痛恨的,因为有新主管竟然威胁大家在公司里要主动加班,但是加班却没有加班费,不少员工都觉得既然加班就应 ...

近日看到有位女大学生小陈吐槽到: 她在总监结婚的时候随礼600元,结果竟然被总监开除了,到底是因为什么原因呢? 经过了解,也是发现原来总监在结婚之前,已经开会通知大家这次结婚不用随礼,希望每个员工都来 ...

近日在论坛中看到有位女员工小陈吐槽到:她在怀孕之后就发现领导看待自己的眼光已经和以前不一样了,前不久在参加公司聚餐的时候,小陈便被老板威胁:不喝酒就是瞧不起他,其实小陈在公司的价值还是非常大的,能够在 ...

领导要求下属做这三种工作，是领导虚伪的表现，遇到要抓紧拒绝